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EMPRESA SALUDABLE Y BIENESTAR PERSONAL (HEALTHY MINDSET)

Objetivos

Trabajar los hábitos necesarios y el estado mental adecuado para tener una vida saludable en el trabajo, libre de estrés. Para la empresa, tener un clima de trabajo saludable y una cultura sana que fomente la felicidad y el rendimiento de sus trabajadores.

Contenidos

  1. Empresa saludable 1.1. ¿Qué es una empresa saludable? 1.2. ¿cómo ser una empresa saludable? 1.3. Los beneficios de una empresa saludable
  2. Bienestar a través del cuidado físico: el cuerpo 2.1. Hábitos saludables para la persona: actividad física, alimentación, descanso y eliminación de hábitos tóxicos. 2.2. Técnicas de mindfulness 2.3. Gestión del tiempo y desconexión digital
  3. Bienestar a través del desarrollo emocional 3.1. Las emociones básicas y la gestión emocional 3.2. Habilidades sociales: empatía asertividad y escucha activa 3.3. Autoconocimiento y autoestima 3.4. Adaptabilidad y resiliencia
  4. Bienestar a través del pensamiento: la mente 4.1. Gestión del estrés: pensamiento, acción y reacción 4.2. Pensamiento excelente, identificando sesgos cognitivos. 4.3. Mentalidad de crecimiento, aprendizaje y superación

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de BIENESTAR CORPORATIVO E IGUALDAD

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