Al finalizar este curso podrás:

Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o People Analytics práctico y sostenible.

Introducción: desarrollo de People Analytics mindset
¿Qué es People Analytics?
People Analytics vs Big Data
Habilidades y perfiles necesarios para implementar proyectos de People Analytics
Niveles de madurez en People Analytics: modelo de madurez de Gartner
El ciclo de proyecto
Construcción de una Cultura de RR. HH. basado en People Analytics
Resumen

La cultura del dato en Recursos Humanos
El ciclo de proyecto de People Analytics
Construcción de una estrategia de RRHH basada en People Analytics
Decisiones sobre Talento basadas en Datos
Pasos para aplicar Decisiones basadas en People Analytics
Resumen

Estadística y la Gestión de Personas
Tipos de variables
Análisis de correlación
Análisis de regresión
Regresión Lineal y su uso cotidiano
Modelos Predictivos
Introducción al Machine Learning
Resumen

Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
Principales KPI's
Estrategia de Indicadores
Aplicación de la analítica avanzada para establecer patrones de comportamiento
Nuevos paradigmas en la gestión de Personas
Resumen

Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas
POWER BI: visualización, conexiones de datos
¿Qué es exactamente Microsoft PowerBI? ¿Cuál es su alcance dentro del rubro de recursos humanos?
Introducción a la analítica avanzada y New trends in data
Datos e IA
Gobierno del dato
Fuentes y tipos de datos
Pilares de la transformación AI-driven
Resumen