imgSobre nosotros BlogContacto

Equipos de trabajo y liderazgo para educación

Objetivos

El trabajo en equipo se ha convertido en las organizaciones actuales en la única forma de trabajo fructífera. Todos necesitamos colaboración para que los objetivos se cumplan, ya que individualmente nos encontramos con grandes limitaciones. En el presente curso vamos a aprender cómo podemos conseguir equipos de trabajo que rindan al máximo, aprovechando el potencial de cada miembro del grupo y haciendo que las metas personales, grupales y organizacionales se cumplan. También sabremos cómo ha de proceder un líder dependiendo de la situación.

Contenidos

  1. Equipo de trabajo.
  2. Planificación y organización del trabajo en equipo.
  3. La Comunicación.
  4. La Comunicación II
  5. Los Roles.
  6. Técnicas para el trabajo en equipo.
  7. Reglas y comportamientos para el trabajo en equipo.
  8. Los problemas y su resolución.
  9. La Motivación.
  10. El liderazgo.
  11. El liderazgo II
  12. Evaluación del desempeño.

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de EDUCACIÓN

Catálogo realizado por Maubic para Criteria. Todos los derechos reservados.