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Ficha del curso

Coaching para el crecimiento y transformacion personal

Curso e-Learning 6 horas Generar ficha
Habilidades

Contenidos

Coaching para el Crecimiento y Transformacion Personal

UNIDAD - Desarrollo de personas: claves del coaching

    Desarrollo de personas: claves del coaching
    El proceso de desarrollo personal
    Cambios necesarios en las personas
    Generacion de nuevas ideas o formas de pensamiento
    Potencialidad de las personas
    Las caracteristicas del coach efectivo para el desarrollo de competencias
    Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo
    Tipos de coaching segun metodologia
    Coaching Ontologico
    Coaching Sistemico
    Coaching con Inteligencia Emocional
    Coaching con Programacion Neurolinguistica (PNL)
    Coaching con Psicologia Positiva
    Tipos de coaching segun area de trabajo
    Coaching Personal
    Coaching Ejecutivo
    Coaching Organizacional
    Coaching Educativo
    Coaching Deportivo
    Coaching Familiar
    Niveles de coaching
    AECOP (Asociacion Espagnola de Coaching EjecutivoOrganizativo y Mentoring)
    EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
    FIACE (Federacion Internacional de Asociaciones de Coaching y Entidades)
    Etica y estandares en el coaching
    Neurociencia aplicada al coaching
    Conceptos clave de neurociencia aplicados al coaching
    Integrando la neurociencia en el proceso de coaching

UNIDAD - Puesta en marcha del proceso

    Puesta en marcha del proceso
    Fases del proceso
    Analisis del contexto y delimitacion de objetivos a conseguir
    Requisitos de la relacion entre el coach y el coachee
    Las sesiones de coaching: Tipos, duracion y periodicidad
    Individual
    Grupal
    Presencial
    Coaching por email
    Online
    Duracion y periodicidad de las sesiones
    Buscando tiempo para el coaching
    Creacion de un plan de accion
    Tecnicas de preguntas poderosas
    Herramientas de evaluacion inicial
    Herramientas de evaluacion inicial comunes
    Implementando la evaluacion inicial en el coaching

UNIDAD - Planes de mejora y seguimiento

    Planes de mejora y seguimiento
    Los planes de mejora
    El cambio y la zona de confort
    Herramientas para desarrollar el plan de mejora
    Adaptacion del plan de mejora al coachee
    El seguimiento
    Objetivo que se persigue
    Herramientas con las que se cuenta
    Planificacion de sesiones de seguimiento
    Evaluacion
    Indicadores para evaluar la intervencion
    Instrumentos
    Gestion del cambio y resiliencia
    Estrategias para la gestion del cambio
    Estrategias para desarrollar la resiliencia
    Evaluacion de impacto a largo plazo
    Estrategias para la evaluacion a largo plazo

UNIDAD - Coaching especializado

    Coaching Especializado
    Coaching de carrera y empleabilidad
    Importancia del coaching de carrera
    Estrategias y herramientas en el coaching de carrera
    Coaching de salud y bienestar
    Importancia del coaching de salud y bienestar
    Estrategias y herramientas en el coaching de salud y bienestar
    Coaching intercultural y diversidad
    Importancia del coaching intercultural y de diversidad
    Estrategias y herramientas en el coaching intercultural

UNIDAD - Tecnicas y herramientas avanzadas

    Tecnicas y Herramientas Avanzadas
    Visualizacion y tecnicas de programacion mental
    Estrategias de visualizacion y programacion mental
    Gamificacion en coaching
    Estrategias de gamificacion en coaching

UNIDAD - Nuevas aproximaciones y tendencias en el coaching

    Nuevas Aproximaciones y Tendencias en el Coaching
    Coaching digital y plataformas en linea
    Coaching basado en la neurociencia y la inteligencia emocional (IE)
    Coaching de conciencia social y liderazgo consciente
    Coaching grupal y comunitario
    Coaching orientado a la sostenibilidad y el bienestar integral

Objetivos

  • Comprender el coaching como herramienta de desarrollo y su impacto en el ambito personal y profesional.
  • Fomentar el autoconocimiento y la inteligencia emocional para mejorar la toma de decisiones y la gestion del cambio.
  • Desarrollar habilidades de comunicacion efectiva y escucha activa para facilitar procesos de coaching.
  • Aprender a establecer objetivos claros y alcanzables mediante metodologias como el modelo SMART.
  • Aplicar tecnicas de coaching para potenciar el liderazgo, la motivacion y el trabajo en equipo.
  • Identificar creencias limitantes y desarrollar una mentalidad de crecimiento para superar obstaculos personales y profesionales.

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