Ficha del curso
Orientacion a resultados y fijacion de objetivos
Habilidades
Contenidos
UNIDAD - Las Organizaciones Orientadas a Resultados
Orientacion a Resultados. Vision y Mision
Competencias para la orientacion a resultados
Elementos de una direccion orientada a resultados
Direccion centrada en la tarea vs centrada en los resultados
Ventajas de la direccion orientada a resultados
UNIDAD - Implantar una Direccion Orientada a Resultados
Condiciones para implementar una direccion orientada a resultados
Pasos para implantar una Direccion orientada a resultados
Planificacion estrategica y cultura de una organizacion
UNIDAD - Como establecer los objetivos generales y especificos
Estrategias y Plan Operativo
El control de la planificacion
Establecimiento de areas clave de resultados
Metodos para el establecimiento de objetivos
Requisitos minimos para el establecimiento de objetivos
Caracteristicas que deben tener los objetivos
UNIDAD - La Entrevista de Fijacion de Objetivos
Los objetivos de la entrevista de fijacion de objetivos
Proceso de negociacion: para el jefe antes de la reunion
Proceso de negociacion: para el jefe en la reunion
Proceso de negociacion: para el jefe, despues de la reunion
Proceso de negociacion: para el colaborador antes de la reunion
Proceso de negociacion: para el colaborador en la reunion
Proceso de negociacion: para el colaborador despues de la reunion
UNIDAD - El Proceso de la Planificacion Eficaz
Naturaleza de la planificacion y de los planes
Etapas de la formulacion de un plan
Errores y fallos en la formulacion de planes
Conclusion
Orientacion a Resultados. Vision y Mision
Competencias para la orientacion a resultados
Elementos de una direccion orientada a resultados
Direccion centrada en la tarea vs centrada en los resultados
Ventajas de la direccion orientada a resultados
UNIDAD - Implantar una Direccion Orientada a Resultados
Condiciones para implementar una direccion orientada a resultados
Pasos para implantar una Direccion orientada a resultados
Planificacion estrategica y cultura de una organizacion
UNIDAD - Como establecer los objetivos generales y especificos
Estrategias y Plan Operativo
El control de la planificacion
Establecimiento de areas clave de resultados
Metodos para el establecimiento de objetivos
Requisitos minimos para el establecimiento de objetivos
Caracteristicas que deben tener los objetivos
UNIDAD - La Entrevista de Fijacion de Objetivos
Los objetivos de la entrevista de fijacion de objetivos
Proceso de negociacion: para el jefe antes de la reunion
Proceso de negociacion: para el jefe en la reunion
Proceso de negociacion: para el jefe, despues de la reunion
Proceso de negociacion: para el colaborador antes de la reunion
Proceso de negociacion: para el colaborador en la reunion
Proceso de negociacion: para el colaborador despues de la reunion
UNIDAD - El Proceso de la Planificacion Eficaz
Naturaleza de la planificacion y de los planes
Etapas de la formulacion de un plan
Errores y fallos en la formulacion de planes
Conclusion
Objetivos
- Explorar la importancia vital del mantenimiento motivacional
- Desglose los pasos necesarios para definir objetivos SMART
- Aprender las habilidades necesarias para crear mejores pruebas
- Comprender como se puede optimizar el proceso de toma de decisiones
- Explorando herramientas sencillas pero eficaces para fomentar la creatividad
- Desarrollando tu propia estrategia personalizada para alcanzar grandes resultados
- Aplicando conocimiento experto en marketing y comercializacion