Contenidos
Igualdad de genero
UNIDAD - Introduccion a la igualdad de oportunidades
Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
El enfoque de genero: la teoria sexo-genero
Desigualdades ligadas al genero
Division sexual del trabajo
¿Que es la perspectiva de genero?
¿Que entendemos por estereotipos y prejuicios?
¿Que entendemos por sexo, genero y roles de genero?
Diferentes agentes de socializacion que transmiten y reproducen roles y estereotipos de genero
Ampliacion - Agentes de socializacion que transmiten y reproducen roles y estereotipos de genero
Ampliacion - Igualdad/Equidad/Justicia
La discriminacion
Diversidad LGTBIQ
Diversidad Funcional
Ampliacion - Diversidad Funcional
UNIDAD - Marco juridico
Marco juridico internacional
Union Europea
Legislacion Espagnola
Nuevas obligaciones a partir de 2020
Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Proteccion de Derechos LGTBI
Real Decreto 901/2020
Real Decreto 902/2020
Ley Organica 10/2022 de garantia integral de la libertad sexual
III Plan de Igualdad en la Administracion General del Estado
UNIDAD - Planes de Igualdad en la empresa
¿Que es el Plan de Igualdad?
¿Que plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?
¿Cual es el contenido minimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?
Aspectos basicos para la elaboracion del plan de igualdad
Procedimiento de negociacion
Comunicacion empresa - RLT
Comision negociadora
Diagnostico
Fases del Diagnostico
Resultado del diagnostico
Diagnostico cualitativo
Programacion
Indicadores
Objetivos minimos
Implantacion
Vigencia
Seguimiento, evaluacion y revision
Medidas transversales: comunicacion
Medidas transversales: formacion
Respeto a la confidencialidad
Registro y deposito de Planes de Igualdad
UNIDAD - La accion positiva
Definicion, significado y objetivos fundamentales
Normativa de referencia
Listado base de acciones positivas
UNIDAD - Empresa flexible y responsable
Empresa Flexible
Ideas clave de la conciliacion
Responsabilidad Social Corporativa
La conciliacion: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
Dificultades y problemas asociados
Instrumentos legales
Tratamiento y enfoque
Politicas de Conciliacion
UNIDAD - Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
Introduccion
Techo de cristal
El acoso
Acoso sexual
Tipos de acoso sexual
Prevencion y Actuacion
Actuacion frente a la violencia sexual en el entorno laboral
Recomendaciones para las victimas de acoso sexual en el ambito laboral
Violencia en el lugar de trabajo
Violencia contra la mujer
Violencia sexual en el ambito digital
Algunos derechos de las mujeres victimas de violencia de genero: significado y contenido
El derecho a la asistencia social integral
Derechos Laborales y de Seguridad Social
Ayuda para cambio de residencia de victimas de violencia de genero
Mitos y falsas creencias
Ciclo de la violencia
Micromachismos
UNIDAD - El acoso psicologico en el trabajo: mobbing
Caracteristicas del mobbing
Tipos de acoso
Caracteristicas esenciales que identifican a este tipo de violencia psicologica
Conductas del Mobbing
Seduccion
Conflicto
Acoso
Entorno
Intervencion de la empresa
Exclusion
Recuperacion
Consecuencias del mobbing
Los acosadores
La victima
Glosario
UNIDAD - Introduccion a la igualdad de oportunidades
Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
El enfoque de genero: la teoria sexo-genero
Desigualdades ligadas al genero
Division sexual del trabajo
¿Que es la perspectiva de genero?
¿Que entendemos por estereotipos y prejuicios?
¿Que entendemos por sexo, genero y roles de genero?
Diferentes agentes de socializacion que transmiten y reproducen roles y estereotipos de genero
Ampliacion - Agentes de socializacion que transmiten y reproducen roles y estereotipos de genero
Ampliacion - Igualdad/Equidad/Justicia
La discriminacion
Diversidad LGTBIQ
Diversidad Funcional
Ampliacion - Diversidad Funcional
UNIDAD - Marco juridico
Marco juridico internacional
Union Europea
Legislacion Espagnola
Nuevas obligaciones a partir de 2020
Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Proteccion de Derechos LGTBI
Real Decreto 901/2020
Real Decreto 902/2020
Ley Organica 10/2022 de garantia integral de la libertad sexual
III Plan de Igualdad en la Administracion General del Estado
UNIDAD - Planes de Igualdad en la empresa
¿Que es el Plan de Igualdad?
¿Que plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?
¿Cual es el contenido minimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?
Aspectos basicos para la elaboracion del plan de igualdad
Procedimiento de negociacion
Comunicacion empresa - RLT
Comision negociadora
Diagnostico
Fases del Diagnostico
Resultado del diagnostico
Diagnostico cualitativo
Programacion
Indicadores
Objetivos minimos
Implantacion
Vigencia
Seguimiento, evaluacion y revision
Medidas transversales: comunicacion
Medidas transversales: formacion
Respeto a la confidencialidad
Registro y deposito de Planes de Igualdad
UNIDAD - La accion positiva
Definicion, significado y objetivos fundamentales
Normativa de referencia
Listado base de acciones positivas
UNIDAD - Empresa flexible y responsable
Empresa Flexible
Ideas clave de la conciliacion
Responsabilidad Social Corporativa
La conciliacion: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
Dificultades y problemas asociados
Instrumentos legales
Tratamiento y enfoque
Politicas de Conciliacion
UNIDAD - Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
Introduccion
Techo de cristal
El acoso
Acoso sexual
Tipos de acoso sexual
Prevencion y Actuacion
Actuacion frente a la violencia sexual en el entorno laboral
Recomendaciones para las victimas de acoso sexual en el ambito laboral
Violencia en el lugar de trabajo
Violencia contra la mujer
Violencia sexual en el ambito digital
Algunos derechos de las mujeres victimas de violencia de genero: significado y contenido
El derecho a la asistencia social integral
Derechos Laborales y de Seguridad Social
Ayuda para cambio de residencia de victimas de violencia de genero
Mitos y falsas creencias
Ciclo de la violencia
Micromachismos
UNIDAD - El acoso psicologico en el trabajo: mobbing
Caracteristicas del mobbing
Tipos de acoso
Caracteristicas esenciales que identifican a este tipo de violencia psicologica
Conductas del Mobbing
Seduccion
Conflicto
Acoso
Entorno
Intervencion de la empresa
Exclusion
Recuperacion
Consecuencias del mobbing
Los acosadores
La victima
Glosario
Objetivos
- Comprender los conceptos fundamentales de igualdad de genero y su relacion con la sociedad.
- Aprender sobre las desigualdades de genero existentes en diferentes ambitos de la sociedad, como el ambito laboral, educativo y politico.
- Desarrollar habilidades para analizar y evaluar la presencia de desigualdades de genero en diferentes contextos.
- Aprender sobre las mejores practicas y politicas para promover la igualdad de genero en la sociedad.
- Reflexionar sobre el papel de cada uno en la construccion de una sociedad mas justa e igualitaria.
- Aprender sobre las herramientas y estrategias para medir y evaluar el impacto de las politicas de igualdad de genero.