Ficha del curso
La igualdad retributiva en la empresa
Igualdad
Contenidos
Unidad 1: Normativa reguladora
1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
Unidad 2: Registro retributivo1. El registro retributivo y el diagnóstico de la brecha salarial. Auditoría
Unidad 3: Valoración de puesto1. Transparencia: valoración del puesto de trabajo con perspectiva de género
Unidad 4: Brecha salarial1. Acciones desde la gestión del capital humano para la reducción de la brecha salarial
Objetivos
- Conocer la normativa que regula los principios de igualdad retributiva para su cumplimiento en la empresa.
- Conocer el registro retributivo para su utilización como un elemento de reducción de la brecha salarial.
- Dotar la valoración de puestos de trabajo de elementos objetivos y transparentes que conduzcan a una adecuada perspectiva de género.
- Conocer las acciones necesarias para reducir la brecha salarial en una empresa desde la óptica de la gestión de las personas.