Ficha del curso
Normativa laboral en materia de igualdad
Igualdad
Contenidos
Unidad 1: Antecedentes y normativa
1. Antecedentes y bases normativas
2. El principio de igualdad y su tutela
Unidad 3:1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa:
2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
2.3. Contenido de las medidas
2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadas
Unidad 4: Normativa reguladora1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones
Unidad 5: Normativa reguladora1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
Objetivos
- Identificación de las normas reguladoras del principio de igualdad entre hombres y mujeres, así como los mecanismos de tutela.
- Aplicar la nueva normativa en materia LGTBI en el ámbito laboral.
- Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente.
- Contextualizar correctamente la igualdad retributiva en la empresa dentro de la normativa laboral.