Planes de igualdad para comisión negociadora

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN Y ACERCAMIENTO A LA IGUALDAD
La igualdad entre mujeres y hombres: un mandato legal y una cuestión de justicia social
La incorporación de la igualdad en la empresa
El papel de la negociación colectiva en la consecución de la igualdad efectiva
Definiciones básicas en materia de igualdad

MÓDULO 2. FASES PARA ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD
Evolución legislativa de la ley de igualdad a los nuevos reales decretos
Esquema de fases del plan de igualdad
Firma y difusión del Compromiso por la Igualdad de Oportunidades de la empresa
Constitución de la Comisión Negociadora
Diseño, elaboración y registro del Plan de Igualdad
Implantación, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad
Primeros pasos
Funciones de la comisión negociadora
Presidencia y secretaría de la comisión negociadora

MÓDULO 3. FASE DE DIAGNÓSTICO
¿Qué es el diagnóstico de igualdad?
Pautas para que tu análisis tenga perspectiva de género
Fase de diagnóstico
Transparencia retributiva dentro de nuestro diagnóstico
¿Qué es el registro retributivo?
¿Qué es la auditoría retributiva?
¿Qué es la Valoración de Puestos de Trabajo de igual valor?

MÓDULO 4. DISEÑO, ELABORACIÓN Y REGISTRO DEL PLAN DE IGUALDAD
Diseño del plan de igualdad
Tablas de consejos de transformación del lenguaje
Manual de estilo y orden de citación de los sexos