Ficha del curso
Prevención y sensibilización: por un trabajo libre de acoso y violencia de género_Criteria
Igualdad
Contenidos
BLOQUE 1. Prevención y abordaje de casos de acoso laboral
- Prevención y abordaje de casos de acoso laboral
- ¿Qué es el acoso laboral?
- ¿Qué NO es acoso laboral?
- Tipos de acoso laboral
- Conductas constitutivas de acoso laboral
- ¿Por qué es tan importante saber identificar y abordar a tiempo posibles casos de acoso laboral?
- ¿Cuáles pueden ser las consecuencias del acoso laboral en los espacios de trabajo?
- Relación de la prevención del acoso laboral con la promoción de la salud mental
- Acoso laboral y género
- ¿Por qué es tan importante contar con un protocolo de actuación frente a casos de acoso laboral?
- ¿Cuáles son los principios que deben regir estos procedimientos?
- Entonces… ¿Cómo se resuelve una situación de acoso en el ámbito laboral?
- Herramientas para construir espacios libres de acoso
BLOQUE 2. Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
- ¿Qué es el acoso sexual?
- ¿Qué es el acoso por razón de sexo?
- ¿Qué son las violencias sexuales?
- Relación entre acoso y discriminación
- Conceptos clave
- Conductas de la persona agresora
- Contexto facilitador del acoso
- Introducción a las consecuencias del acoso
- Violencia contra las mujeres
- Personas con más riesgo de sufrir acoso
- Consecuencias concretas del acoso
- Consecuencias en el desarrollo laboral de las víctimas de acoso
- Conceptos clave
- Para prevenir es necesario un protocolo específico contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Principios que debe garantizar el Protocolo de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo
- Información legal al respecto
- Personas responsables del protocolo contra el acoso
- Estrategias de prevención dentro de la organización
- Procedimiento de actuación Procedimiento informal
- Procedimiento formal
- La resolución del expediente de acoso
- Conceptos clave sobre los procedimientos de actuación contra el acoso
- Compromiso
BLOQUE 3. Prevención y sensibilización en materia de violencia de género
- La violencia de género en datos
- ¿Qué es la violencia de género?
- ¿Por qué la violencia de género es un problema social?
- Tipos de violencia de género
- Fases de la violencia de género
- Indicios de violencia de género
- Consecuencias de la violencia de género
- Mitos sobre la violencia de género
- Las denuncias falsas por violencia de género
- Testimonios de la violencia de género
- Evolución en la regulación de la violencia de género
- ¿Qué delitos se engloban dentro de la violencia de género?
- Acreditación de la situación de violencia de género
- Derechos laborales a disposición de las trabajadoras víctimas de violencia de género
- El papel de las empresas en la lucha contra la violencia de género
- Medidas y buenas prácticas para la prevención y actuación contra la violencia de género
SERVICIOS DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO OTRAS FORMAS DE
VIOLENCIA MACHISTA
VIOLENCIA MACHISTA
Objetivos
- Identificar qué es el acoso laboral y diferenciarlo de otros conflictos en el trabajo.
- Reconocer las distintas formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Comprender el impacto que estas conductas tienen en las personas y en la organización.
- Conocer las responsabilidades de la empresa y sus trabajadores en la prevención y actuación ante estas situaciones.
- Entender el papel de la empresa frente a la violencia de género y cómo puede contribuir a su erradicación.