Ficha del curso
Diversidad, equidad e inclusión: claves para decidir mejor _Criteria
Igualdad
Contenidos
Módulo 1. Diversidad, equidad e inclusión en el entorno laboral
Diversidad y discapacidad
Diversidad cultural e interculturalidad
Diversidad generacional
Diversidad de género y LGTBI
Neurodiversidad
Modulo 2. Detección de sesgos para personal implicado en procesos de selección y promoción profesional
Detección de sesgos introducción
Conceptos clave sobre sesgos
Marco normativo y corporativo
Sesgos en la fase de selección
Sesgos en la fase de promoción interna
Buenas prácticas y herramientas
Diversidad y discapacidad
Diversidad cultural e interculturalidad
Diversidad generacional
Diversidad de género y LGTBI
Neurodiversidad
Modulo 2. Detección de sesgos para personal implicado en procesos de selección y promoción profesional
Detección de sesgos introducción
Conceptos clave sobre sesgos
Marco normativo y corporativo
Sesgos en la fase de selección
Sesgos en la fase de promoción interna
Buenas prácticas y herramientas
Objetivos
Desarrollar en las personas participantes los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para promover una cultura organizativa basada en la diversidad, la equidad y la inclusión, identificando y corrigiendo sesgos en los procesos de selección y promoción profesional, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades y el aprovechamiento del talento diverso.