Ficha del curso
Introducción a People Analytics: Big Data en RRHH_A
Transformación digital
Contenidos
0 - Bienvenida y metodología
1 - Introducción: desarrollo de People Analytics mindset
2 - La cultura del dato en Recursos Humanos
3 - Estadística y la Gestión de Personas
4 - Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
5 - Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas
1 - Introducción: desarrollo de People Analytics mindset
2 - La cultura del dato en Recursos Humanos
3 - Estadística y la Gestión de Personas
4 - Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
5 - Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas
Objetivos
Al finalizar este curso podrás:
- Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o People Analytics práctico y sostenible.