Ficha del curso
Igualdad, diversidad LGTBI y prevención de acoso laboral_Criteria
Igualdad
Contenidos
BLOQUE 1. Igualdad en acción: claves para una empresa equitativa
Módulo 1. Conceptos clave para entender la igualdad
Módulo 2. Cómo integrar la igualdad en la empresa
Módulo 3. Prevención del acoso en la empresa
BLOQUE 2. Diversidad LGTBI: inclusión y respeto en la empresa
Módulo 1. Diversidad e inclusión: conceptos esenciales
Módulo 2. Marco normativo en diversidad LGTBI
Módulo 3. Cómo proteger e incluir la diversidad en la empresa
BLOQUE 3. Prevención de acoso laboral: entornos laborales seguros
Módulo 1. Conceptos fundamentales para entender qué es el acoso
Módulo 2. Procedimiento frente a situaciones de acoso laboral.
Módulo 3. Casos prácticos
Módulo 1. Conceptos clave para entender la igualdad
Módulo 2. Cómo integrar la igualdad en la empresa
Módulo 3. Prevención del acoso en la empresa
BLOQUE 2. Diversidad LGTBI: inclusión y respeto en la empresa
Módulo 1. Diversidad e inclusión: conceptos esenciales
Módulo 2. Marco normativo en diversidad LGTBI
Módulo 3. Cómo proteger e incluir la diversidad en la empresa
BLOQUE 3. Prevención de acoso laboral: entornos laborales seguros
Módulo 1. Conceptos fundamentales para entender qué es el acoso
Módulo 2. Procedimiento frente a situaciones de acoso laboral.
Módulo 3. Casos prácticos
Objetivos
Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para comprender la igualdad, la diversidad LGTBI y la prevención de las violencias en el entorno laboral, identificando situaciones de discriminación o acoso y promoviendo una cultura organizativa basada en el respeto, la inclusión y la seguridad para todas las personas.