Ficha del curso
Sensibilización en igualdad entre mujeres y hombres_Criteria
Igualdad
Contenidos
Introducción
1. Principales desigualdades entre hombres y mujeres
2. Discriminación indirecta
3. Situación laboral de las mujeres
4. Estereotipos que perpetúan estereotipos laborales
5. Conciliación y corresponsabilidad
6. Lenguaje inclusivo
7. Gestión de equipos de trabajo diversos
1. Principales desigualdades entre hombres y mujeres
2. Discriminación indirecta
3. Situación laboral de las mujeres
4. Estereotipos que perpetúan estereotipos laborales
5. Conciliación y corresponsabilidad
6. Lenguaje inclusivo
7. Gestión de equipos de trabajo diversos
Objetivos
Detectar las desigualdades entre mujeres y hombres existentes en todos los ámbitos de la vida.
Conocer la situación de las mujeres en el ámbito laboral, así como herramientas y acciones para frenar cualquier tipo de discriminación.
Diferenciar entre conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
Identificar el uso del lenguaje sexista, para poder utilizar habitualmente en nuestras comunicaciones tanto orales como escritas el lenguaje inclusivo.
Hacer valer la diversidad de las personas que conforman un equipo para optimizar su gestión y enriquecer los procesos de trabajo.
Conocer la situación de las mujeres en el ámbito laboral, así como herramientas y acciones para frenar cualquier tipo de discriminación.
Diferenciar entre conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
Identificar el uso del lenguaje sexista, para poder utilizar habitualmente en nuestras comunicaciones tanto orales como escritas el lenguaje inclusivo.
Hacer valer la diversidad de las personas que conforman un equipo para optimizar su gestión y enriquecer los procesos de trabajo.