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Realidad generacional en el ámbito laboral

Objetivos

  • Comprender las características de las cinco generaciones que conviven en las empresas actualmente.
  • Entender el carácter diferencial de las generaciones con las que nos relacionamos.
  • Generar sinergias entre las diferentes personas para que la diversidad generacional sea un valor añadido en la empresa y capitalicemos el talento, la creatividad y el conocimiento de cada una de las personas que conforman la empresa.

Contenidos

  1. Introducción
  2. Una nueva situación. Contextualización en la que se encuentran las empresas en la actualidad
  3. Elije una persona. Realidad y características representativas de cada generación:
  4. Reunión final. Como soluciona cada generación un caso real.
  5. Test autoconocimiento generacional
  6. ¿Qué valora cada generación?
  7. La importancia de la diversidad generacional
  8. Conclusiones

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de BIENESTAR CORPORATIVO E IGUALDAD

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