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LIDERAZGO EN RED

Objetivos

Comprender en qué consiste la transformación digital, de qué manera afecta a las empresas y los empleados y aprender las distintas estrategias con las que adaptarse a un cambio inevitable y sacar el mayor provecho de la transformación digital.

Contenidos

  1. ¿Qué es la transformación digital?
    1.1. Introducción
    1.2. Qué es la transformación digital
    1.3. Impulsores

  2. Procesos y departamentos en los que se centra la transformación digital
    2.1. Conocimiento e innovación
    2.2. Cadena de valor
    2.3. Preguntas esenciales
    2.4. Áreas

  3. La transformación digital en las personas
    3.1. Inteligencia y mindset digital
    3.1. Ser digital
    3.2. Beneficios
    3.3. Habilidades esenciales
    3.4. Competencias digitales

  4. Estrategias de transformación digital
    4.1. Pilares de la estrategia
    4.2. La experiencia del cliente
    4.3. Tecnologías
    4.4. Valor exponencial
    4.5. Metodologías
    4.6. La era de la conectividad

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

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  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
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  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

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