Formar a los líderes de la nueva era digital en las competencias principales para llevar a cabo la adecuada comunicación con sus equipos.
Conocer los principios en los que se fundamenta un equipo eficiente y las claves para generar equipos con alto rendimiento.
Entender cómo la nueva administración del tiempo, el espacio, la proximidad y la movilidad han cambiado de manera radical lo que hasta ayer era algo habitual.
Desarrollar la habilidad de la colaboración en el nuevo escenario digital.
Fomentar un liderazgo colaborativo, donde la toma de decisiones no siempre parte del líder, sino que debe ser el resultado de la colaboración de los miembros del equipo.
Promover la capacidad de adaptación de los líderes a los cambios y a los nuevos estilos de liderazgo.
Conocer la influencia de la nueva red social en el ejercicio del liderazgo de equipos.

Liderazgo y autoliderazgo en la era digital

UNIDAD.- Competencias que debo adaptar o incorporar

Qué son las habilidades profesionales
Habilidades profesionales vs habilidades sociales
Por qué cambian las habilidades profesionales
Habilidades profesionales más demandadas
UNIDAD.- La autogestión: una responsabilidad de las personas

Pilares de un modelo de autogestión
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El nuevo liderazgo más allá de nuestro puesto
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UNIDAD.- Control y seguimiento: cambios de paradigma. Gestión del tiempo en remoto

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UNIDAD.- El desarrollo y la mentalidad de crecimiento dentro de las Organizaciones del Siglo XXI

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Dinámicas de autoevaluación
¿Qué puedo hacer a nivel individual para mejorar mi desarrollo profesional?