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MÓDULO 1. CONTEXTUALIZACIÓN Y MARCO NORMATIVO
Introducción
Marco normativo que impulsa la conciliación
El reto de conciliar
MÓDULO 2. DATOS Y OBSTÁCULOS
Algunos datos que reflejan la necesidad de conciliación y corresponsabilidad
Obstáculos para el ejercicio de la conciliación
MÓDULO 3. AGENTES IMPLICADOS/AS Y BENEFICIOS
Agentes implicados/as en la conciliación y la corresponsabilidad
Beneficios de la conciliación y la corresponsabilidad para las empresas y para la plantilla
MÓDULO 4. ESTRATEGIAS, MEDIDAS Y BUENAS PRÁCTICAS
Estrategias y medidas para impulsar la corresponsabilidad y conciliación en las empresas
Medidas de conciliación y corresponsabilidad establecidas legalmente
Buenas prácticas
Identificar y aplicar prácticas que favorezcan la conciliación entre la vida personal y laboral.
Fomentar una cultura de corresponsabilidad en el reparto de tareas, tanto en el ámbito profesional como personal, desafiando los roles de género tradicionales.
Gestionar mejor el tiempo y los recursos, creando equipos más equilibrados y comprometidos.
En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…
Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.