Contenidos
UNIDAD - El cambio organizativo. Conceptos basicos
¿Que es el cambio?
Modelos mentales
El cambio no es una opcion
Tipos de cambio
UNIDAD - La resistencia al cambio
Resistencia al cambio: las actitudes y esquemas mentales
Resistencia al cambio: los habitos adquiridos
UNIDAD - Barreras culturales y emocionales al cambio
Las tradiciones y normas sociales
Emociones asociadas a los cambios no deseados
UNIDAD - Diagnostico del cambio
Analisis DAFO
Ejemplo de analisis DAFO
Matriz de probabilidad - impacto
UNIDAD - Modelos de gestion del cambio
Modelo de Cambio en Ocho Pasos de Kotter
Ejemplo de aplicacion del Modelo de Kotter
Analisis de campo de fuerza
UNIDAD - Herramientas para el Cambio organizacional
Gap Analysis
Como aplicar el analisis gap
Tecnica Start, Stop, Continue
Rueda de Futuro
¿Que es el cambio?
Modelos mentales
El cambio no es una opcion
Tipos de cambio
UNIDAD - La resistencia al cambio
Resistencia al cambio: las actitudes y esquemas mentales
Resistencia al cambio: los habitos adquiridos
UNIDAD - Barreras culturales y emocionales al cambio
Las tradiciones y normas sociales
Emociones asociadas a los cambios no deseados
UNIDAD - Diagnostico del cambio
Analisis DAFO
Ejemplo de analisis DAFO
Matriz de probabilidad - impacto
UNIDAD - Modelos de gestion del cambio
Modelo de Cambio en Ocho Pasos de Kotter
Ejemplo de aplicacion del Modelo de Kotter
Analisis de campo de fuerza
UNIDAD - Herramientas para el Cambio organizacional
Gap Analysis
Como aplicar el analisis gap
Tecnica Start, Stop, Continue
Rueda de Futuro
Objetivos
- Comprender los conceptos y procesos clave de la gestion del cambio
- Aprender a identificar los desafios asociados con el cambio y a desarrollar estrategias para abordarlos
- Desarrollar habilidades para liderar a equipos a traves de la transicion y gestionar el cambio de manera efectiva
- Aprender a utilizar herramientas y tecnicas para implementar el cambio de manera eficaz y con exito
- Mejorar la capacidad de adaptacion y flexibilidad ante situaciones de cambio constante en el entorno empresarial