Contenidos
Unidad 1. Proceso de cambio
1.El proceso de cambio
2.Cambio vs transformación y tipos de cambio
2.1 Tipos de cambio
3.Fases del cambio. Resistencia y emociones.
4.Fuerza del cambio: impulso y freno
Unidad 2. Estilo de liderazgo actual1.Tu estilo de liderazgo
1.1 Mindset para líderes
2.Análisis DAFO mis áreas ciegas. EI CAME
3.El análisis CAME, un paso más
Unidad 3. Barreras limitantes1.Cómo la mente filtra la realizad y cómo ampliar nuestro marco de referencia
2.Cómo percibimos la realizad y el modelo de comunicación de la PNL
3.Una breve introducción a la PNL (programación neurolingüística)
3.1 ¿Qué entendemos por programa?
4.Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas
Unidad 4. Actitudes mentales potenciadoras1.De víctima a líder: descifrar y superar las barreras limitantes mentales y abrir las puertas al cambio
2.Esquemas mentales: ¿positivos o negativos?
3.Barreras: miedos y resistencias
3.1 ¿Cuál es tu miedo o miedos más recurrentes?
3.2 Creencias limitadas
3.3 Patrones de conducta o actitudes
Unidad 5. Nuevo mapa de liderazgo1.Mindset: Mentalidad de crecimiento
2.El círculo de la influencia o cómo tomar las riendas de tu vida
3.Elementos clave de un plan de acción
3.1 Objetivos SMART
Objetivos
- Comprender el proceso de cambio para realizar y mantener en el tiempo los objetivos deseados.
- Conocer mi estilo de liderazgo actual para tener un punto de partida sólido en mi desarrollo como líder.
- Aprender cómo funciona y filtra la realidad la mente para crear un marco de referencia más amplio y enriquecedor y facilitar el desarrollo personal.
- Aprender a soltar el rol de víctima para convertirte en autor de tu realidad.
- Crear y diseñar tu nuevo mapa de liderazgo para pasar a la acción y desarrollar tu potencial.