Gestión del cambio

UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto
    1.1. Introducción
    1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?
    1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional
    1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?
    1.5. Los personajes en el cambio
    1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio

UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio
    2.1. Introducción
    2.2. Capacidad de análisis
    2.3. Mentalidad disruptiva
    2.4. Gestión de personas y equipos
    2.5. Adaptabilidad
    2.6. Comunicación

UD3. El proceso de gestión del cambio
    3.1. Introducción
    3.2. El ciclo del cambio
    3.3. Factores que propulsan el cambio
    3.4. Factores que limitan el cambio
    3.5. Los 8 aceleradores del cambio
    3.6. Herramientas para gestionar el cambio

UD4. El papel del gestor del cambio
    4.1. Introducción
    4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio
    4.3. Figura del gestor del cambio
    4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio
    4.5. Liderazgo y cambio