Ficha del curso
Igualdad, diversidad lgtbi y prevención de acoso laboral
Igualdad
Contenidos
BLOQUE 1. Igualdad en acción: claves para una empresa equitativa
Módulo 1. Conceptos clave para entender la igualdad
Módulo 2. Cómo integrar la igualdad en la empresa
Módulo 3. Prevención del acoso en la empresa
BLOQUE 2. Diversidad LGTBI: inclusión y respeto en la empresa
Módulo 1. Diversidad e inclusión: conceptos esenciales
Módulo 2. Marco normativo en diversidad LGTBI
Módulo 3. Cómo proteger e incluir la diversidad en la empresa
BLOQUE 3. Prevención de acoso laboral: entornos laborales seguros
Módulo 1. Conceptos fundamentales para entender qué es el acoso
Módulo 2. Procedimiento frente a situaciones de acoso laboral.
Módulo 3. Casos prácticos
Módulo 1. Conceptos clave para entender la igualdad
Módulo 2. Cómo integrar la igualdad en la empresa
Módulo 3. Prevención del acoso en la empresa
BLOQUE 2. Diversidad LGTBI: inclusión y respeto en la empresa
Módulo 1. Diversidad e inclusión: conceptos esenciales
Módulo 2. Marco normativo en diversidad LGTBI
Módulo 3. Cómo proteger e incluir la diversidad en la empresa
BLOQUE 3. Prevención de acoso laboral: entornos laborales seguros
Módulo 1. Conceptos fundamentales para entender qué es el acoso
Módulo 2. Procedimiento frente a situaciones de acoso laboral.
Módulo 3. Casos prácticos
Objetivos
Aplicar los principios de igualdad en el entorno laboral, identificando situaciones dediscriminación y promoviendo prácticas equitativas en la organización.Comprender y gestionar la diversidad LGTBI en la empresa, favoreciendo entornosinclusivos, respetuosos y libres de discriminación.Aportar herramientas para identificar, prevenir y abordar situaciones de acoso laboral,entendiendo la importancia de construir y promover espacios de trabajo libres deviolencias