Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales. Definir el plan de marketing tradicional y su evolución al plan de marketing digital. Establecer una campaña de Inbound Marketing. Comprender y utilizar las herramientas necesarias para analizar mercados y modelos de negocio tanto en los esquemas tradicionales de negocio como en los nuevos mercados digitales. Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar la estrategia de clientes en los nuevos entornos digitales. Comprender la importancia de la buena gestión de Recursos Humanos en la empresa digital. Diseñar estrategias para transformar personas en la empresa digital.

1. Transformación digital 1.1. ¿Qué es la transformación digital? 1.2. Procesos y departamentos 1.3. ¿Qué hace la transformación digital distinta de otras revoluciones tecnológicas anteriores? 1.4. Diseñando la transformación digital
2. Innovación y metodologías ágiles 2.1. Visión digital 2.2. Design thinking 2.3. Nuevos modelos de negocio 2.4. Metodologías agiles
3. Nuevos entornos tecnológicos 3.1. Cloud 3.2. Los modelos de plataforma 3.3. Inteligencia artificial 3.4. Big data 3.5. Blockchain 3.6. Ciberseguridad 3.7. Iot
4. Liderazgo y talento 4.1. Introducción 4.2. ¿Qué es liderar? 4.3. Características 4.4. Los líderes y su personalidad 4.5. Los líderes en la era de la colaboración 4.6. Profundiza 4.7. Conclusión
5. Cultura, personas y transformación digital 5.1. Introducción 5.2. Concepto de cultura en la empresa y relación con el entorno digital 5.3. Características 5.4. Estrategias 5.5. Profundiza
6. Digital mindset