Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

• Saber cuáles son las leyes que fundamentan las normativas sobre Prevención y seguridad.

• Conocer cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.

• Estudiar la estructura del sistema de prevención en la empresa y quiénes lo forman.

• Cuáles son las condiciones de trabajo y los factores de riesgo implicados en un puesto.

• Analizar las diferentes técnicas de evaluación de riesgos.

• Estudiar las diferencias entre los diferentes tipos de servicio de prevención.

• Conocer las diferentes estrategias y técnicas de prevención y seguridad.

• Comprender cuáles son las condiciones generales de seguridad.

• Estudiar los espacios de trabajo y las zonas peligrosas de los mismos.

• Qué condiciones deben cumplir las zonas de tránsito y las instalaciones de los locales de trabajo.

• Conocer cuáles son las condiciones y servicios de orden e higiene en el lugar de trabajo.

• Material necesario e instalaciones de primeros auxilios en el trabajo.

• Cuáles son las medidas básicas de seguridad en la utilización de máquinas y herramientas.

• Concepto y principios de ergonomía en los puestos de trabajo.

• Estudiar cómo se vigila la salud de los trabajadores.

• Comprender las diferencias entre enfermedad profesional y accidente laboral.

• Comprender cómo afecta el medio ambiente a los trabajadores y cómo se protege.

• Nociones básicas de primeros auxilios.

• Conocer los principales conceptos de la temática medioambiental y los enormes beneficios derivados del desarrollo sostenible y de las energías renovables.

• Abordar la contaminación y el deterioro del medio natural analizando con detenimiento las manifestaciones más preocupantes en este terreno.

• Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.

• Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.

• Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.

• Sensibilizar al alumno/a en la esfera de la igualdad.

• Conocer las principales doctrinas y jurisprudencia sobre los permisos o las licencias que han sido modificadas a través de esta ley.

• Conocer los procedimientos y derechos para los trabajadores.

• Saber la duración y forma de los permisos, así como sus garantías.

• Conocer la normativa vigente en materia de RSC.

• Proveer al alumno de una visión sobre el presente y futuro de la Responsabilidad Social Empresarial.

• Sensibilizar sobre los beneficios que aporta promover y gestionar empresas socialmente responsables.

• Analizar la sostenibilidad según la triple línea de resultados: objetivos económicos, sociales y medioambientales.

• Conocer las herramientas de gestión para la puesta en marcha de una estrategia de RSC.

La Empresa en el Entorno Social

• Prevención de Riesgos Laborales

• Aspectos de la Prevención de Riesgos

• Introducción al módulo

• ¿Que es la prevención de riesgos laborales?. Objetivos y definiciones.

• Evolución de la integración de la PRL en la empresa

• Definiciones I

• Definiciones II

• Técnicas médicas preventivas

• Técnicas no médicas, seguridad en el trabajo

• Técnicas no médicas, higiene industrial

• Factores de origen físico

• Factores de origen químico

• Factores de origen biológico

• Ergonomía

• Psicosociología aplicada

• Otras técnicas preventivas

• ¿Qué se considera un accidente de trabajo? I

• ¿Qué se considera un accidente de trabajo? II

• ¿Qué se considera un accidente de trabajo? III

• ¿Qué no se catalogaría como accidente de trabajo?

Otros supuestos de accidentes de trabajo

• Accidentes de trabajo, conclusiones

• Casos particulares de trabajadores autónomos

• Perspectiva legal de la enfermedad profesional

• Clasificación de la enfermedad profesional

• Perspectiva preventiva de la enfermedad profesional

• Comparativa entre accidente laboral y enfermedad profesional

• Ley de prevención de riesgos laborales

• Estructura de la ley

• Reforma de la normativa

• Bases de la reforma

• Cambios de la reforma - técnicos de las CCAA

• Cambios de la reforma - integración en la empresa

• Cambios de la reforma - presencia de recursos preventivos

• Cambios de la reforma - responsabilidades

• Cambios de la reforma - infracciones graves

• Cambios de la reforma - formación en prevención

• Cambios de la reforma - infracciones muy graves

• Conceptos Básicos en Prevención

• Introducción al módulo

• Historia y ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales

• Quienes no están incluidos en la ley...

• Principales derechos y deberes de trabajadores y empresarios

• El derecho a la formación e información en PRL

• Requisitos de la formación en PRL

• La vigilancia y control de la salud

• Especificaciones en la vigilancia y control de la salud de los trabajadores

• Obligaciones de los empresarios y empleados

• Otras obligaciones de los trabajadores

• Cuadro de responsabilidades y sanciones

• Objetivos de la prevención

• Definiciones

• Enfermedad profesional

• Causas desencadenantes de los accidentes

• Resumen de las obligaciones del empresario

• Derecho a la protección eficaz

• Resumen de las obligaciones de los trabajadores

• Gestión Medioambiental

• Conceptos básicos y Realidades

• Introducción al módulo

• Introducción al módulo II

• Medio Ambiente

• Medio Ambiente II

• Medio Ambiente III

• Ecosistema

• Ecología

• Flora

• Fauna

• Hábitat

• Biodiversidad

• Residuos Sólidos Urbanos (RSU)

• Residuos Sólidos Urbanos (RSU) II

• Residuos Sólidos Urbanos (RSU) III

• Residuos Sólidos Urbanos (RSU) IV

• Residuos Sólidos Urbanos (RSU) V

• Residuos Sólidos Urbanos (RSU) VI

• Vertido

• Residuos Tóxicos y/o Peligrosos (RTP)

• Residuos Tóxicos y/o Peligrosos (RTP) II

• Delito Ecológico

• Delito Ecológico II

• Delito Ecológico III

• Ser humano y medio ambiente

• Ser humano y medio ambiente II

• Ser humano y medio ambiente III

• Ser humano y medio ambiente IV

• Ser humano y medio ambiente V

• Ser humano y medio ambiente VI

• Ser humano y medio ambiente VII

• Desarrollo Sostenible

• Desarrollo Sostenible II

• Desarrollo Sostenible III

• Energías Renovables

• Energías Renovables II

• Energías Renovables III

• Contaminación y Deterioro del Medio Natural

• Introducción al módulo

• Unidades

• Contaminación y atmósfera

• Contaminación y atmósfera II

• Contaminación y atmósfera III

• Efecto invernadero

• Efecto invernadero II

• Efecto invernadero III

• Agujero en la capa de ozono

• Lluvia ácida

• Contaminación y suelo

• Contaminación y agua

• Contaminación y agua II

• Residuos

• Introducción al módulo

• Introducción al módulo II

• Tipología

• Tipología según su composición

• Tipología según su procedencia

• Tratamiento de Residuos

• Tratamiento de Residuos II

• Tratamiento de Residuos III

• Diversidad Biológica, Deforestación y Desertización

• Introducción al módulo

• Introducción al módulo II

• Diversidad Biológica

• Diversidad Biológica: desaparición de las especies

• Diversidad Biológica III

• Deforestación

• Deforestación II

• Deforestación III

• Desertización

• Desertización II

• Desertización III

• La Ciudad es Nuestro Medio

• Introducción al módulo I

• Introducción al módulo II

• Etiología del deterioro ambiental urbano I

• Etiología del deterioro ambiental urbano II

• Urbanismo y ordenación del territorio I

• Urbanismo y ordenación del territorio II

• Urbanismo y ordenación del territorio III

• Principales problemas ambientales

• Contaminación atmosférica

• Contaminación acústica

• Residuos urbanos

• Consumo y depuración de aguas

• Actuación de la administración

• Introducción

• Objetivos I

• Organismos internacionales. Los foros internacionales

• Informe Brutland, desarrollo sostenible

• Conferencia Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo

• La cumbre de Kioto y Johannesburgo

• Tratados europeos

• Organismos europeos

• Programas de acción medioambiental

• Resolver el problema del cambio climático

• Proteger la naturaleza y la vida silvestre

• Medio ambiente y salud.

• Gestión de los recursos naturales y los residuos

• Organismos nacionales

• Competencias autonómicas

• Competencias locales

• Aportaciones Sociales e Individuales

• Introducción I

• Introducción II

• Movimientos Ecologistas

• Respuesta Empresarial

• El Hogar I

• El Hogar II

• El Hogar III

• El Transporte

• El Centro de Trabajo

• Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y personal

• Introduccion

• La Igualdad de oportunidades

• Significado y alcance del Principio Igualdad Oportunidades

• El Enfoque de Género: La Teoría Sexo-Género

• Desigualdades ligadas al género

• División sexual del trabajo

• Las acciones positivas

• Definición, significado y objetivos fundamentales

• Normativa de referencia

• Legislación Española

• Listado base de acciones positivas

• Marco Jurídico e Institucional

• Naciones Unidas

• Unión Europea

• Estados Miembros: España

• Estados miembros: España II

• Estados miembros: España III

• Estados miembros: España IV

• Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo

• Acoso sexual

• Tipos de acoso sexual

• Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer

• Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer II

• Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias

• Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias II

• Ciclo de la violencia

• Ciclo de la violencia II

• La igualdad de género en organizaciones y lugares de trabajo

• Marco conceptual

• Ideas clave de la conciliación

• Empresa Flexible

• Conciliación: herramienta para igualdad real de hombres y mujeres

• Conciliación II

• Conciliación III

• Conciliación IV

• Actividad Rolplay

• Situaciones

• Comentarios

• Responsabilidad Social Corporativa

• Conceptos Generales

• Qué es la Responsabilidad Social Corporativa

• Principios que rigen la RSC

• Tipos de Empresa según su Ética

• Organismos Relacionados con la RSC

• Ventajas de las Políticas de RSC

• Ventajas para la Empresa

• Creación de Capital Social

• Beneficiarios de la RSC

• Ejemplo Práctico: MRW

• RSC y Ética Empresarial

• El modelo Antropológico: Motivación

• El Modelo Antropológico de Dirección de Negocios

• Autopractica PYME

• Ética Empresarial

• Creación de Valor: Liderazgo Ético

• Autopractica Debate conference U3

• Prácticas de RSC

• Dimensiones de la RSC

• Futuro y Barreras de la RSC

• Ejemplos de buenas prácticas

• Autopractica Implantacion RSC

• Conclusiones

• Objetivos Principales

• Niveles de Responsabilidad

• Conclusión Final