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Responsabilidad social corporativa. adgg072po

Objetivos

  • Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
  • Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Conocer las actuaciones de Responsabilidad Social que las entidades pueden realizar en los diferentes ámbitos que conforman la misma.
  • Conocer los diferentes mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa que facilitan su implementación.
  • Conocer las diferentes iniciativas realizadas en materia de Responsabilidad Social corporativa y las entidades relacionadas con la sensibilización, el fomento y la implementación de la RSC que las han impulsado.
  • Integrar la política de Responsabilidad Social en las empresas.
  • Conocer los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social.
  • Conocer los grupos de interés con los que pueden contar las empresas en la implementación de la RSC.

Contenidos

  1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
  3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
  4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
  5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
  6. El plan de Responsabilidad Social Corporativa
  7. Foros de participación y representación

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de BIENESTAR CORPORATIVO E IGUALDAD

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