CAPACIDAD DEL CURSO
Ser capaz de desarrollar planes de igualdad de oportunidades u otros programas y acciones vinculadas a la equidad de género, poniendo en práctica conocimientos específicos, teóricos y prácticos desde una perspectiva de género y teniendo como finalidad conseguir la igualdad de oportunidades.

COMPETENCIAS

• Tema 1: Comprender la necesidad e importancia de los Agentes de Igualdad en el ámbito laboral, así como sus funciones.
• Tema 2: Comprender, analizar y transmitir como Agente de Igualdad lo referente a la Equidad de Género y de igualdad de oportunidades.
• Tema 3: Comprender el término género e identificar las implicaciones que tiene en las relaciones de poder y desigualdad entre hombres y mujeres.
• Tema 4: Ser capaz de intervenir en el cumplimiento de los diferentes derechos de las mujeres, conociendo las leyes que los protegen y los recursos que como Agentes de Igualdad tenemos a nuestro alcance.
• Tema 5: Ser capaz de analizar el mercado laboral desde una perspectiva de género para identificar e intervenir en las desigualdades que existen.
• Tema 6: Identificar el androcentrismo y cómo afecta a los usos del tiempo, lenguaje, visión histórica, educación, etc.
• Tema 7: Comprender la importancia de los planes de igualdad en la empresa y cómo se elaboran detectando la discriminación de género en las organizaciones, implementando medidas correctoras, evaluando su efectividad y aplicando herramientas para la intervención comunitaria.

METODOLOGÍA ESPECÍFICA
Nos basamos en el Método Tecno Pedagógico integral desarrollado en Criteria para la digitalización de contenidos.
Cada competencia irás asociada a unos retos concretos que presentarán nuestros personajes, asociados a actividades interactivas que permitirán comprender y practicar lo aprendido.

Tema 1. La figura de agente de igualdad

• Introducción
  • La igualdad como derecho
• AIO
  • Definiciones
  • ¿Cuándo surge?
• Legislación
• AIO en el ámbito laboral
  • Tipo de intervención

Tema 2. Nociones en torno al concepto de igualdad

• La modernidad y el nacimiento de la igualdad
  • Introducción
  • Olympe de Gouges
• Igualdad, diferencia, desigualdad
• Dimensiones de la igualdad
• Discriminación
• Gender mainstreaming

Tema 3. El género como organizador social

• Conceptos básicos: sexo, género, sexualidad
  • Definición de Sexo
  • Definición de Género
  • Qué es la sexualidad
• Sistema sexo-género
  • Qué es el sistema sexo-género
  • Definición de ámbito privado, público y doméstico
  • ¿Qué es la identidad?
• Identidad de género
  • Definición Identidad de Género
  • Principales agentes de socialización
• Herramientas para un análisis de género

Tema 4. Derechos de las mujeres

• DDHH y derechos de las mujeres
  • Introducción
  • Origen de los DDHH
  • Retroceso legal de las mujeres en la modernidad
  • Sistema de género
  • Reacciones ante el Sistema de género
• Derechos económicos, sociales y culturales
  • ¿Cuáles son los derechos económicos, sociales y culturales?
  • El Informe Global de la Brecha de Género
  • Igualdad de género por países
• Derecho a vivir libres de violencia
  • Introducción
  • Tipos de violencia
  • El amor romántico
  • El ciclo de la violencia
  • Intervención y recursos
• Derechos sexuales y reproductivos
  • Introducción
  • Historia

Tema 5. Economía y mercado laboral

• Aportaciones de la economía crítica y feminista
  • Introducción
  • División sexual del trabajo
  • La economía de los cuidados
  • Crisis de los cuidados
  • Cómo afecta la crisis económica a los cuidados
• Desigualdad de género en el mercado laboral
• Segregación horizontal y vertical
• El techo de cristal
• Brecha salarial de género
• Población activa e inactiva
• ¿Qué es la Conciliación?
• Obstáculos para la conciliación
• Doble jornada y doble presencia
• Emprendimiento femenino: retos y potencialidades
• ¿Son emprendedoras las mujeres?
• ¿Por qué las mujeres emprenden menos?
• Barreras
• Mujeres y cooperativismo
• Mujeres y ámbito rural
• Datos significativos
• Soberanía alimentaria

Tema 6. Androcentrismo y nuevas masculinidades

• ¿Qué es el Androcentrismo?
• Androcentrismo en el lenguaje
  • Introducción
  • Masculino genérico
  • Herramientas para la redacción inclusiva
• Androcentrismo en la historia
  • Introducción
  • Otra historia
• Androcentrismo en educación
  • Historia de la educación mixta
  • Coeducación
  • Datos actuales sobre mujer y educación
  • Datos sobre la mujer en la universidad
  • La paradoja del mercado laboral
• Usos del tiempo
  • ¿Qué es el tiempo?
  • Medidas androcéntricas
  • Dimensión social del tiempo
  • Recurso distribuido de manera desigual
• Mujeres y salud
  • Críticas a la visión androcéntrica
  • El género condiciona la salud
• Otra masculinidad es posible
  • Introducción
  • Hombres por la igualdad
  • Socialización de género masculina
  • Masculinidad y poder
  • Masculinidad y expresión de las emociones
  • Masculinidad y sexualidad
  • Masculinidad, riesgo y violencia
  • Hombres en la historia de los Derechos de las mujeres

Tema 7. Aplicación práctica en la empresa: el plan de igualdad de oportunidades

• Introducción
  • Definición de Plan de Igualdad
  • El marco legal de los planes de Igualdad
  • ¿Es obligatorio el cumplimiento del plan de igualdad?
  • ¿En qué beneficia a la empresa el Plan de igualdad?
• Fases del Plan de Igualdad
  • Fases del plan de igualdad
  • Fase de compromiso
  • Fase de diagnóstico
  • Fases de planificación y ejecución
  • Fase de evaluación