CAPACIDAD GENERAL
Reflexionar en torno a las diversas formas de comunicación y a los diferentes usos del lenguaje desde una perspectiva de género, poniendo especial atención en el ámbito de las organizaciones y las empresas.

COMPETENCIAS

• Tomar conciencia del valor ideológico y social del lenguaje, y de su estrecha relación con la igualdad de género.
• Reflexionar, desde una perspectiva de género, acerca de las propias estrategias comunicativas.
• Identificar las formas discriminatorias del lenguaje y de la comunicación corporativa.
• Incorporar herramientas prácticas orientadas al uso del lenguaje y a la implementación de formas de comunicación coherentes con el principio de igualdad de género.

METODOLOGÍA ESPECÍFICA
Nos basamos en el Método Tecno Pedagógico integral desarrollado en Criteria para la digitalización de contenidos.
Cada competencia irás asociada a unos retos concretos que presentarán nuestros personajes, asociados a actividades interactivas que permitirán comprender y practicar lo aprendido.

Tema 1: Introducción al lenguaje inclusivo

• El lenguaje como transmisor de valores
  
• Conceptos entorno al lenguaje desde una perspectiva de género
  

Tema 2: Comunicación e igualdad de género

• Comunicación, lenguaje y contexto
  
• Lenguaje y neutralidad
  

Tema 3: Comunicación corporativa

• Imagen corporativa y comunicación inclusiva
  
• La importancia de la comunicación
  
• La comunicación corporativa
  

Tema 4: Recomendaciones prácticas

• Formas femeninas
  
• Tablas de consejos de transformación del lenguaje
  
• Manual de estilo y orden de citación de los sexos