Conocer el marco general de las desigualdades y cómo afrontarlas para construir un futuro más igualitario y diverso en el entorno empresarial aprendiendo a generar un plan específico entorno a esta necesidad.

1. Introducción 1.1. Objetivos
2. Igualdad 2.1. Sistema sexo-género 2.2. Socialización 2.3. Un poco de historia 2.4. El enfoque de género 2.5. Cifras 2.6. Retos 2.7. Bases legales
3. Diversidad 3.1. Introducción 3.2. Diversidad de etnias y géneros 3.3. ¿Cómo ayuda la diversidad a la empresa? 3.4. Gestión de la diversidad 3.5. Superación de sesgos
4. Plan de igualdad y diversidad 4.1. Concepto y contenido de los planes 4.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad 4.3. Consideraciones generales. Agentes implicados 4.4. Fases de elaboración del plan
5. Caso de éxito
6. Profundiza 6.1. Empoderamiento 6.2. Lenguaje inclusivo 6.3. Sexismo en imágenes 6.4. Violencia de género 6.5. Acoso sexual y sexista
7. Conclusión