Entender las claves del contexto actual en la gestión de Recursos Humanos.
Conocer las características de las nuevas generaciones que conforman el actual mercado de trabajo.
Conocer el nuevo rol de Recursos Humanos especialmente en el ámbito de la gestión del Talento.
Conocer como se lleva a cabo un proceso de acogida en la empresa.
Diseñar propuestas atractivas e innovadoras en los procesos de acogida.
Saber identificar el potencial y establecer planes de carrera.
Aprender a diseñar un modelo de evaluación del desempeño.
Conocer diferentes alternativas innovadoras para desarrollar el talento: formación, coaching, mentorin…
Conocer diferentes formas innovadoras de mejorar la experiencia del empleado.
Identificar las diferentes formas de compensar a los empleados.
Abordar el concepto de clima laboral y determinar su impacto en la fidelización del talento
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1. El contexto actual.
   
2. Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.
   
3. Hacia una nueva gestión del Talento
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4. ¿Qué es el ‘onboarding’?
   
5. Objetivos de un proceso de ‘onbording’
   
6. Fases del proceso
   
7. Medios y herramientas en los procesos onboarding
   
8. Propuestas innovadoras en onboarding
   
9. Identificación del potencial
   
10. Qué es el potencial
    
11. Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones
    
12. Evaluación del desempeño
    
13. Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño
    5.1. Tipos de evaluación del desempeño
    
14. Beneficios de implantar la evaluación del desempeño
    
15. Alternativas innovadoras para desarrollar el talent
    7.1 El coaching
    7.2 El mentoring
    
16. Experiencia del empleado
    1.1 Cultura empresarial
    1.2 Tipos de cultura empresarial
    1.3 El liderazgo. Estilos de liderazgo
    1.4 La empresa saludable
    1.5 La felicidad en el trabajo
    1.6 El teletrabajo y otras tendencias innovadoras
    
17. La comprensión total
    3.Clima laboral
    3.1 Factores que componen el clima laboral
    3.2 Impacto de un mal clima laboral en la empresa