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Al finalizar el curso el alumnado será capaz de poner en valor la diversidad cultural y promover la interculturalidad como el modelo de convivencia que nos puede llevar hacia un mundo más inclusivo.
Se pretende reconocer la importancia de la diversidad cultural y de la convivencia intercultural para la construcción de sociedades pacíficas apoyando la creación de una ciudadanía con capacidad crítica y transformadora.
El objetivo es concienciar sobre la diversidad cultural y la importancia de una buena gestión de la diversidad.
La diversidad cultural
La diversidad como realidad inevitable
El concepto de diversidad
La diversidad como término polisémico
Tipos de diversidad
Las dimensiones de la diversidad
Dimensiones internas
Dimensiones externas
Dimensiones organizativas
La diversidad, sus fuentes y causas
Profundizando en el concepto de Diversidad
Fuentes de la Diversidad
Causas o factores que contribuyen a la diversidad
Diversidad cultural
Antes de empezar, algunos conceptos
Aspectos clave de la diversidad cultural
Tipos de diversidad cultural
Las dificultades en la definición del concepto de "diversidad cultural"
Las diversas interpretaciones de la diversidad cultural
El derecho a la diversidad cultural
Declaración Universal para la Diversidad Cultural
Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales
La Agenda 2030 de Desarrollo sostenible
Constitución española, código penal, estatuto de los trabajadores
La diversidad cultural y geográfica
Región cultural
Características de las regiones culturales
Tipos de región cultural
Resumen
Fundamentos de la diversidad cultural
Cultura e identidad cultural
Cultura
Aspectos clave de la importancia de la cultura en la convivencia intercultural
Cultura e interculturalidad
La identidad
Identidad cultural
Patrones diferenciados de construcción identitaria
Las relaciones de aculturación entre padres e hijos
De la cultura a las culturas
La diversidad cultural
Consecuencias del choque cultural en las personas migrantes
Reacciones al choque cultural
Resumen
La gestión de la diversidad cultural
Acercamiento a la gestión de la diversidad cultural
El contexto de diversidad cultural
Modelos sociopolíticos ante la diversidad sociocultural
A qué nos referimos cuando se habla de gestión de la diversidad cultural
Autores y definiciones
Modelos de gestión de la diversidad
La gestión de la diversidad cultural en diferentes ámbitos de actuación
Los tres ejes de la gestión de la diversidad cultural
Cuestiones que plantea la gestión de la diversidad cultural en la sociedad
El objetivo básico, la inclusión
Exclusión
El proceso de exclusión
Factores de donde provienen los prejuicios
Efectos provocados por los estereotipos
Perspectiva inclusiva e intercultural
Principios para una convivencia inclusiva
Inclusión
El valor de la convivencia intercultural para la gestión de la diversidad cultural
Estrategia para la gestión de la diversidad
Elementos clave de la interculturalidad
La acción intercultural
La comunicación intercultural
Estrategias de gestión de la diversidad cultural
Desafíos y dificultades
Estrategias individuales para gestionar la diversidad cultural
Estrategias grupales para gestionar la diversidad cultural
Estrategias organizacionales para gestionar la diversidad cultural
El "Cross cultural"
Conceptualización del concepto "Cross cultural"
El estudio Cross Cultural
Resumen
En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…
Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.