• Comprender las nuevas formas de trabajo y modelos de negocio que han surgido con la transformación digital.

• Descubrir las características fundamentales de los nuevos entornos empresariales.

• Conocer los canales digitales y dispositivos que forman parte de la transformación digital.

• Desarrollar la colaboración y la cooperación como competencia y su influencia para conseguir mejores recursos y aumentar nuestro éxito.

• Aprender cuáles son los hábitos y comportamientos que debemos implantar en nuestra organización para fomentar la resiliencia como competencia clave en el Talento.

• Entender y ser capaces de liderar un proceso de transformación digital.

• Detectar e identificar los puntos clave para el éxito de una estrategia de transformación digital.

• Aprender a gestionar las reuniones virtuales para que se conviertan en una herramienta de trabajo verdaderamente útil.

• Conocer las características, ventajas y retos de los equipos virtuales de trabajo.

• Adquirir las competencias de liderazgo para crear, desarrollar y motivar a personas y equipos virtuales.

MÓDULO.- Transformación Cultura

Cultura Corporativa

• Comunicación
• Los elementos de la comunicación
• Los retos de la comunicación
• Manejo de Información
• Selección apropiada de canales de comunicación
• Desarrollo de un sistema de retroalimentación eficiente
• Comunicación sobre los cambios organizacionales
• Comunicación interdepartamental
• Creación de espíritu innovador
• Ética y confianza
• Cooperación
• Resiliencia
• Claridad de objetivos
• Despenalizar el error
• Fomentar la creatividad
• Métodos, procesos y herramientas

La Cultura de éxito

• La Gestión de Expectativas
• Generación "S" o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)
• Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)
• Generación X (nacidos de 1961 a 1980)
• Generación "Y" o Millennial  (nacidos de 1981 al 2000)
• Generación "Z" o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)
• Gestión multicultural
• El futuro del empleo
• Nuevos roles en el proceso de transformación
• Transformación legislativa y laboral

MÓDULO.- Transformación digital

¿Qué es transformación digital?

• La investigación en RRHH. Los métodos de investigación
• El estado de la investigación en el ámbito de los RRHH
• Ciberseguridad

La estrategia de gestión del talento

¿Qué es la estrategia?

• Modelos de estrategia: Modelo de estrategias genéricas de Michael E. Porter (1985)
• Modelos de estrategia: Modelo ?Blue Ocean Strategy? que W. Cham y Renée Mauborgne (2005)
• Modelos de estrategia: Modelo Delta de Arnoldo Hax y Dean Wilde (2010)
• Modelos de Gestión de RRHH
• Tipos de Gestión. Gestión por objetivos
• Tipos de Gestión. Gestión por competencias
• Tipos de Gestión. Gestión por valores
• Cambio Organizacional

El rol de los RRHH en la transformación digital

• Áreas de impacto de la Transformación Digital del Talento

**MÓDULO.- Tranformación digital y nuevos modelos de negocio **

• Nuevas formas de trabajo
• Los nuevos modelos de negocio de la era digital
• Micropagos - contenido fraccionado
• Pago por Consumo - Streaming / Pay per View
• Suscripción
• Membresía
• Freemium-Premium
• Por publicidad insertada
• Acceso abierto (Open Access)
• P2P - MOOCs
• Características y transformación en los nuevos entornos empresariales
• Las organizaciones de la Edad Social
• La ideación social
• Canales digitales y dispositivos
• Los blogs: nuestro portal de noticias personal
• Las nubes de etiquetas
• El paradigma de cloud computing
• La sociedad móvil
• Cliente Digital y Consumidor
• Consumidor 2.0: Explicación gráfica
• Prosumidor: Características del consumidor hiperconectado
• Crowdsourcing
• Crowdsourcing: explicación gráfica
• Tipos de Crowdsourcing
• Crowdsourcing en 8 pasos

MÓDULO.- Gestión de Equipos Virtuales de Trabajo

• Equipos Virtuales de Trabajo
• Ventajas de los Equipos Virtuales de Trabajo
• Retos y dificultades de los Equipos Virtuales de Trabajo
• Actitudes que favorecen el éxito de un equipo de trabajo virtual
• Creación de un equipo virtual de trabajo
• Recomendaciones para liderar equipos a distancia
• La Comunicación en los Equipos de Trabajo Virtuales

MÓDULO.- Reuniones Virtuales

• Introducción a las reuniones virtuales
• Recomendaciones antes de la reunión
• Ten en cuenta las zonas horarias
• Prepara la agenda de la reunión
• Envía la documentación con antelación
• Prepara el entorno
• Selecciona la herramienta de comunicación adecuada
• Domina la aplicación que estés usando
• Haz alguna prueba antes de la reunión
• Recomendaciones al comienzo de la reunión
• Llega el primero
• Preséntate y haz que todos se presenten
• Practica un rompehielos virtual
• Comienza con la agenda
• Recomendaciones durante la reunión
• Minimiza la duración de la reunión y de las presentaciones individuales
• Evita las distracciones
• Haz uso de todas las herramientas que te sean útiles
• Utiliza adecuadamente el lenguaje no verbal
• Pon emoción y dinamiza la reunión en línea
• Recomendaciones al final de la reunión
• Recomendaciones después de la reunión

MÓDULO.- Gestión del Talento en la Era Digital

Fundamentos de la experiencia

• La experiencia del empleado
• Employer Branding
• Midiendo la experiencia
• Herramientas cuantitativas
• Herramientas cualitativas
• Herramientas mixtas
• Clima Laboral
• Estrategia ligada al clima laboral
• Promover el respeto
• Buscar el feedback con los colaboradores
• Capacidad de liderazgo
• Reconocimiento (monetario y emocional) hacia los colaboradores
• Lugar de trabajo adecuado
• Flexibilidad horaria
• Procesos, tareas y organización
• Fomentar el "Team Building"

Employee Centricity

• Cadenas de valor
• La cadena de Valor de McKinsey
• La cadena de Valor de Porter
• Employee Journey
• Felicidad
• Seis tareas en las que un CHO puede ejercer su influencia

Aprovechando la tecnología

• Digitalización
• Palancas de la digitalización
• Redes de banda ancha e internet móvil
• La nube (Cloud)
• Robótica
• Drones
• Internet de las cosas IOT
• Inteligencia Artificial (AI)
• Realidad Aumentada (AR)
• Impresoras 3D
• Big Data
• Servicios de ubicación o geolocalización
• Blockchain
• Dispositivos móviles
• RFID y NFC
• Plataformas Social Media
• Barreras para la digitalización