Introducir tanto a profesionales de RRHH como a aquellos en roles de gestión y liderazgo que ejercen funciones relacionadas con recursos humanos, en el uso práctico y estratégico de la IA Generativa, como ChatGPT.
El curso se enfoca en cómo implementar estas herramientas de manera efectiva en el ámbito de RRHH, identificar los contextos más apropiados para su uso y reconocer situaciones en las que su aplicación podría no ser ideal.
Quienes participen, independientemente de su especialización, aprenderán a integrar la IA en sus estrategias de reclutamiento, gestión del talento, etc., al tiempo que considerarán las implicaciones éticas y las mejores prácticas en su uso.
Introducción a la inteligencia artificial y ChatGPT
¿Qué es la inteligencia artificial (IA)?
Introducción a ChatGPT ChatGPT en los Recursos Humanos
Introducción a los usos de ChatGPT en reclutamiento y RR. HH.
Cuándo NO se debería usar la IA y ChatGPT en RR. HH.
Introducción a los "prompts"
Otras claves para facilitar buenas respuestas
Actividad práctica: Claves para mejorar los prompts
Resumen
ChatGPT y la IA en el reclutamiento
Funcionalidades de ChatGPT y ATS cuando se integran
Cómo y quién ha de integrar ChatGPT y ATS
Uso de ChatGPT en procesos de reclutamiento SIN ATS
Uso de ChatGPT en el Reclutamiento para Empresas CON Integración Tecnológica
Uso de ChatGPT en el Reclutamiento para Empresas SIN Integración Tecnológica
Puntos a tener en cuenta en el uso manual
Ejemplo de aplicación práctica de ChatGPT en el marco de un proceso de reclutamiento
Resumen
Aplicación práctica de ChatGPT y la IA en la gestión de Recursos Humanos
Introducción a la IA y ChatGPT en la Gestión de Recursos Humanos: Oportunidades y Retos
Cómo puede ChatGPT facilitar la gestión de recursos humanos: Chatbots
Pasos Generales para Crear un Chatbot
Importancia de la implicación de RR. HH. en la creación de chatbots
Cómo puede ChatGPT facilitar la gestión de recursos humanos: Manualmente
Integración de ChatGPT
Diseño de un proceso de onboarding con ChatGPT
Resumen
Aspectos éticos y legales de la IA en RR. HH.
Importancia de la ética
Importancia de los aspectos legales en la IA y la protección de datos
Resumen
En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…
Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.