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RELACIONES LABORALES

Objetivos

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Contenidos

Relaciones laborales

  • UNIDAD.- Introducción a las Relaciones Laborales
  •  El derecho del trabajo
    
  •  Relaciones laborales entre el trabajo y el capital
    
  •  Las normas jurídicas
    
  •  Test Módulo 1
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- La Seguridad Social
  •  El sistema de la Seguridad Social
    
  •  Estructura del sistema de la Seguridad Social
    
  •  Entes públicos con personalidad jurídica propia
    
  •  Afiliación a la Seguridad Social
    
  •  Altas, bajas y variaciones
    
  •  Ejercicio 1
    
  •  Ejercicio 2
    
  •  Ejercicio 3
    
  •  Ejercicio 4
    
  •  Ejercicio 5
    
  •  Ejercicio 6
    
  •  Test Módulo 2
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- Contratación Laboral
  •  El contrato de trabajo
    
  •  Tipos de contrato
    
  •  Características de los contratos a jornada parcial
    
  •  Las horas complementarias
    
  •  Practica tú
    
  •  Contratos de duración determinada e indefinidos
    
  •  El contrato en prácticas
    
  •  El contrato para la formación
    
  •  Ejercicio 7
    
  •  Contrato de trabajo temporal
    
  •  El contrato eventual
    
  •  Contrato de interinidad ordinario
    
  •  Contrato de interinidad ordinario II
    
  •  El contrato de relevo
    
  •  El contrato de sustitución
    
  •  Ejercicio 8
    
  •  Tipos de contratos indefinidos
    
  •  Contrato para el fomento de la contratación indefinida
    
  •  Requisitos de los trabajadores
    
  •  Contratación a personas con discapacidad
    
  •  Transformación en contratos indefinidos
    
  •  Modificación de las condiciones de trabajo
    
  •  Modificación de las condiciones de trabajo II
    
  •  Actuaciones
    
  •  Período de consultas
    
  •  La movilidad geográfica
    
  •  Traslado colectivo
    
  •  Traslado colectivo II
    
  •  Practica tú
    
  •  La movilidad funcional
    
  •  Test Módulo 3
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- El Recibo de salarios
  •  Concepto de salario
    
  •  Verdadero o falso
    
  •  La documentación del salario
    
  •  Practica tú
    
  •  Ejercicio 9
    
  •  Períodos computables como trabajo
    
  •  El salario base
    
  •  La contraprestación
    
  •  Los complementos salariales
    
  •  Relacionar términos
    
  •  Los complementos en especie
    
  •  Verdadero o falso
    
  •  Ejercicio 10
    
  •  Las percepciones no salariales
    
  •  Las indemnizaciones
    
  •  Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
    
  •  La prestación económica
    
  •  Las indemnizaciones por traslado
    
  •  Sopa de letras
    
  •  Relacionar términos
    
  •  Ejercicio 11
    
  •  Las deducciones
    
  •  Otras deducciones
    
  •  Relacionar términos
    
  •  Ejercicio 12
    
  •  Las cotizaciones
    
  •  La base de cotización
    
  •  Calcular la base de cotización
    
  •  Calcular la base de cotización II
    
  •  Sopa de letras
    
  •  Impuesto sobre la renta de las personas físicas
    
  •  El tipo de cotización
    
  •  Ejercicio 13
    
  •  Ejercicio 14
    
  •  Test Módulo 4
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- Documentos de cotización
  •  Cuotas y bases de cotización
    
  •  Bases mínimas y máximas
    
  •  Tipos de cotización
    
  •  Tipos de cotización - Cuadro Resumen
    
  •  Tarifa CNAE
    
  •  Beneficios a la cotización
    
  •  Sistema de liquidación directa o sistema CRET@
    
  •  Reformas introducidas en el nuevo sistema de liquidación directa
    
  •  Los modelos RNT y RLC
    
  •  Sistema Red Directo
    
  •  Presentación de las liquidaciones
    
  •  Acceso Al Sistema
    
  •  Confección de la liquidación
    
  •  Obtención de la liquidación
    
  •  Liquidación parcial
    
  •  Relacionar términos
    
  •  Ejercicio 15
    
  •  Ejercicio 16
    
  •  Test Módulo 5
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- Situaciones Especiales
  •  La incapacidad temporal
    
  •  Bases de cotización por contingencias comunes
    
  •  Bases de cotización por contingencias profesionales
    
  •  Extinción de la incapacidad temporal
    
  •  Prestaciones durante los periodos de incapacidad temporal
    
  •  Base reguladora de contingencias
    
  •  Sopa de letras
    
  •  Ejercicio 17
    
  •  Ejercicio 18
    
  •  Ejercicio 19
    
  •  Ejercicio 20
    
  •  Ejercicio 21
    
  •  Ejercicio 22
    
  •  Alta en el Régimen General
    
  •  Prestaciones por desempleo
    
  •  Deducciones en la cuota
    
  •  Ejercicio 23
    
  •  Ejercicio 24
    
  •  Ejercicio 25
    
  •  Ejercicio 26
    
  •  Test Módulo 6
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF
  •  Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF
    
  •  Regularización del tipo de retención
    
  •  Comunicación al pagador
    
  •  Comunicación al pagador II
    
  •  Practica tú
    
  •  Ejercicio 27
    
  •  Test Módulo 7
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- Suspensión del Contrato de Trabajo
  •  Introducción
    
  •  I.- La incapacidad temporal
    
  •  II.- La incapacidad temporal
    
  •  Suspensión de empleo y sueldo
    
  •  El derecho de huelga
    
  •  El cierre legal de la empresa
    
  •  El derecho a la excedencia
    
  •  El derecho de cuidado de los niños
    
  •  Verdadero o falso
    
  •  Test Módulo 8
    
  •  Documentación
    
  • UNIDAD.- Extinción del Contrato de Trabajo
  •  Extinción del contrato por voluntad unilateral del empresario
    
  •  El despido por causas objetivas
    
  •  El despido colectivo
    
  •  La extinción de contrato por fuerza mayor
    
  •  Desistimiento del contrato de trabajo
    
  •  Incumplimiento contraactual del empresario
    
  •  Extinción del contrato de trabajo por ambas partes
    
  •  Extinción del contrato de trabajo por ambas partes - Ampliación
    
  •  Final de la relación laboral
    
  •  Verdadero o falso
    
  •  Ejercicio 28
    
  •  Test Módulo 9
    
  •  Documentación
    
  • Anexos
  •  Anexo 1: Códigos de contratos
    
  •  Anexo 2: Grupos de cotización
    
  •  Anexo 3: Primas de accidente y enfermedad
    

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de HABILIDADES

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