• Facilitar la comprensión del nuevo escenario y qué papel puedes jugar.

• Aportar algunas claves para afrontar los retos actuales.

• Conocer los efectos de esta transformación en el ser humano.

• Facilitar la apertura al cambio y saber por qué nos cuesta cambiar.

• Habilidades y competencias, actitud y aptitud del nuevo liderazgo.

• Liderazgo y carisma, según la Neurociencia: ¿Innato o aprendido?

• Conocer como incrementar mi potencial de liderazgo desde la Neurociencia.

• Invitar a una mirada interior que te permita descubrir zonas ciegas, dones y talentos.

• Contribuir a que establezcas una relación sana contigo.

• Aportar conocimientos rigurosos sobre el poder de tus pensamientos y emociones.

• Bienestar o felicidad, más allá de circunstancias externas.

• Facilitar la identificación de tus valores como pilares de tu vida.

• Contribuir a que establezcas relaciones sanas y constructivas con tu entorno.

• Conocer cómo contribuye la comunicación en las relaciones interpersonales.

• Aproximarte al concepto de co-creación.

Escenario de transformación, efectos y resistencia al cambio

• Comprender el escenario de transformación e incertidumbre.

• Nuevo escenario y transformación: ¿Coyuntural o estructural?

• Efectos de la incertidumbre en el ser humano.

• Algunas claves para afrontar los retos actuales.

• Claves para gestionar la incertidumbre.

• Abrirse al cambio: ¿Por qué nos cuesta cambiar? Resistencias y pautas para superarlas.

Liderazgo orientado a servir y contribuir

• Habilidades y competencias para un nuevo liderazgo. Más que una opción, una necesidad.

• Aptitudes y actitudes para un liderazgo que contribuya.

• Liderazgo y carisma desde la Neurociencia.

• Neurotips para incrementar mi potencial de liderazgo.

La mirada interior: Autobservación y autoconocimiento

• Conócete a ti y conocerás al Universo.

• La mirada interior clave de la sabiduría y el crecimiento.

• La autoestima no es egoísmo. Solo puedes dar lo que tienes

• Descubriendo tus dones y talentos, tus zonas visibles y tus zonas ciegas.

• Tu mente es mucho más que tu cerebro: Pensamientos, creencias, emociones y sentimientos.

• Tus valores, pilares de una vida con coherencia.

La calidad de tu vida es proporcional, calidad de tus relaciones

• Del viejo paradigma de la competición, al nuevo paradigma de la colaboración.

• Liderar es relacionarse, relacionarse es tejer relaciones.

• Comunicación asertiva para establecer relaciones sanas.

• ¿Creados, creadores o co-creamos? De las ideas a los hechos.