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Gestión del estrés

Objetivos

  • Mejorar las habilidades sociales para manejar situaciones conflictivas que precisen de respuestas asertivas, y reducir el nivel de estrés.
  • Descender el nivel de estrés profesional de los participantes.
  • Identificar los factores causantes de estrés en el medio laboral y ser capaz de reducir la ansiedad en diferentes situaciones estresantes del ámbito laboral.
  • Comportarse de forma habilidosa socialmente con los usuarios, clientes, compañeros, superiores, etc. y conocer los límites propios y los mecanismos de afrontamiento más adecuados a cada situación y persona.
  • Crear y gestionar un plan de reducción de estrés profesional.

Contenidos

  1. EL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL
  2. EL ESTRÉS Y SUS DEFINICIONES
  3. LOS INDICADORES DEL ESTRÉS
  4. ¿CÓMO AFRONTAR EL ESTRÉS?
  5. BURNOUT, SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO
  6. TEORÍA DE LA ASERTIVIDAD
  7. COMPORTAMIENTO ASERTIVO
  8. TÉCNICAS QUE AYUDAN A REDUCIR EL ESTRÉS
  9. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
  10. PLAN PERSONAL PARA DESHACER EL ESTRÉS

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de HABILIDADES

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