Sobre nosotros BlogContacto ☰
Al finalizar el curso el alumnado habrá adquirido conocimientos y herramientas básicas para identificar los sesgos inconscientes más frecuentes y para emprender acciones estratégicas que los reduzcan y contrarresten.
Comprendiendo los sesgos inconscientes
¿Qué son los sesgos inconscientes?
Explicación según la neurociencia
¿Cómo podemos entonces hacer frente a la complejidad que nos rodea?
Sistemas de pensamiento
Explicación según la psicología
Conclusiones de las investigaciones
Tipos de sesgos inconscientes
Resumen
Desafiando los sesgos inconscientes en el lugar de trabajo
Implicaciones de los sesgos inconscientes
Sesgos de género frecuentes establecidos en las organizaciones
Recomendaciones a nivel individual
Recomendaciones a nivel grupal y organizacional
Importancia de la motivación en la reducción de los sesgos inconscientes
Problemáticas asociadas con la intervención
La importancia de la duración de la formación
Ejemplos de buenas prácticas
Resumen
En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…
Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.