Diseñar, implementar y gestionar un modelo de Digitalización del área de Recursos Humanos, siendo práctico y sostenible.

Introducción a la transformación digital
La transformación digital y el trabajo
¿A qué nos referimos con transformación digital?
Impacto de la transformación digital
Los procesos y las metodologías: la innovación
La tecnología en la transformación digital
Recursos Humanos y la tendencia tecnológica
Empresas eficientes
Ecosistemas de negocios
Ecosistemas digitales
Resumen

Competencias digitales
Las competencias innovadoras para una economía digital
21 competencias digitales: Servicio de Ciencia y Conocimiento de la Unión Europea
Información y alfabetización de datos
Comunicación y colaboración
Creación de contenido digital
Seguridad
Resolución de problemas
Competencias para liderar la transformación digital
Digital Leader Model
Resumen

Estrategias de digitalización de los empleados
La digitalización
Momentos de evolución de la digitalización y su aplicación en RR. HH.
Redes de banda ancha e Internet móvil
La nube (cloud)
Robótica
Drones
Internet de las cosas (loT)
Inteligencia artificial (AI)
Realidad aumentada (AR)
Impresoras 3D
Big data
Servicios de ubicación y geolocalización
Blockchain
Dispositivos móviles
RFID y NFC
Plataformas social media
Pilares fundamentales de un proceso de transformación digital
¿Cómo preparar la fuerza laboral para el futuro?
Barreras para la transformación digital
Resumen

Plataformas de digitalización de la gestión de RR. HH.
¿Para qué un HRIS?
¿Cómo escoger un buen software para la gestión documental?
Herramientas claves del departamento de Recursos Humanos
Herramientas claves, adicionales
Software de RR. HH. más utilizados en el mercado
Resumen

Digitalización en el ciclo de vida del talento
E-Recruitment
¿Qué es el e-recruitment?
Ventajas del e-recruitment
Desventajas
Los Chatbots y el proceso de selección
Nuevas formas de trabajo: Smart Working
Nuevas iniciativas de digitalización de aprovechamiento de las nuevas tecnologías
POWER BI: visualización, conexiones de datos
¿Qué es exactamente Microsoft PowerBI? ¿Cuál es su alcance dentro del rubro de recursos humanos?
Resumen