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Trabajo remoto

Objetivos

Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la motivación y la productividad de los empleados, amortizando las actuales herramientas digitales para dirigir equipos con éxito.

Contenidos

  1. Introducción 1.1. La nueva era del trabajo en remoto
  2. ¿Qué es? 2.1. ¿Por qué trabajar en remoto? 2.2. Mitos 2.3. Pautas 2.4. Profesiones idóneas para el teletrabajo
  3. Características 3.1. Beneficios y desarrollo 3.2. El modelo ideal para tu empresa 3.3. Dudas 3.4. Confianza
  4. Aplicación 4.1. Consejos prácticos para trabajadores 4.2. Obstáculos para las empresas 4.3. Contrataciones 4.4. Caso de éxito
  5. Profundiza 5.1. El trabajo remoto es el presente, y su base es la confianza 5.2. La guía definitiva. Incorpora el teletrabajo 5.3. Trabajo en remoto con Bosco Soler y Víctor Campuzano 5.4. Expertos
  6. Conclusión

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de HABILIDADES

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