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Tecnicas eficaces de busqueda de empleo

Objetivos

  • Aprender las oportunidades que ofrece internet como herramienta útil para la búsqueda de empleo.

  • Comprender las posibilidades que ofrecen las redes sociales y profesionales para la consecución de un empleo.

  • Aprender a poner en marcha tu autocandidatura de forma eficaz.

  • Saber localizar y responder de forma adecuada un anuncio de empleo publicado en la prensa.

  • Elaborar un plan personal de búsqueda de empleo.

  • Adquirir mayor seguridad en uno mismo a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.

  • Aprender a personalizar las cartas de presentación y los currículum a cada oferta o puesto específico.

  • Conocer las claves para la correcta redacción de un currículum destacando las habilidades, actitudes y exigencias demandadas por el mercado laboral actual.

  • Conocer y entrenar la pruebas psicotécnicas más utilizadas.

  • Conseguir un primer contacto eficaz.

  • Aprender a cuidar los gestos y el lenguaje no verbal.

  • Saber reformular positivamente nuestros puntos débiles.

Contenidos

Módulo 1: EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Unidad 1 - El Mercado de Trabajo

  • Mercado de Trabajo

Unidad 2 - Herramientas para la Búsqueda de Empleo

  • Agrupaciones de las principales opciones de empleo

  • Vías de acceso al mercado laboral

  • Autoempleo

  • Intermediarios

  • Internet como herramienta de búsqueda

  • Portales de Empleo

  • Cómo darse de Alta en Infojobs

  • Cómo darse de Alta en Linkedln

  • Buscar trabajo en otro país

  • Trabajar en una ONG

  • Acceder al Mercado Laboral siendo inmigrante

Unidad 3 - Servicios relacionados con el Empleo

  • Servicios relacionados con el empleo y formación

  • Bolsas de Empleo

Unidad 4 - Networking y Redes Sociales

  • Networking

  • Redes sociales

Unidad 5 - Autocandidatura

  • Autocandidatura

Unidad 6 - Ofertas de Empleo en Prensa

  • Ofertas de empleo en prensa

  • Recomendaciones para contestar a anuncios de trabajo

Módulo 2: LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y EL CURRICULUM VITAE

Unidad 7 - La Carta de Presentación

  • Carta de presentación

  • Tipos de carta de presentación

Unidad 8 - El Curriculum Vitae

  • Contenido de un Currículum Vitae

  • Apartado de Formación en un CV

  • Apartado de Experiencia profesional en un CV

  • Elaborar el currículum de forma personalizada

  • Presentación formal del currículum

  • Tipos de currículums

  • Enfoque del currículum con poca experiencia

  • Esquema del currículum para un recién licenciado

Módulo 3: LA ENTREVISTA Y LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN

Unidad 9 - La Entrevista y las Pruebas de Selección

  • ¿Cómo te evalúan?

  • Características del empleado que están buscando

  • Análisis y descripción del puesto de trabajo

  • Tests y pruebas

  • ¿Cómo resolver los test?

  • Preparación de la entrevista

  • Introducción de la entrevista

  • Consejos y objetivos para la entrevista

  • Tipos de entrevistas

  • Assessment Center

  • Cómo comportarse en la entrevista

  • Lenguaje no verbal

  • Esquema habitual de una entrevista

  • Ejemplos de distintos tipos de preguntas

  • Recomendaciones para responder a las "preguntas difí...

  • Evaluación de las competencias

  • Técnica de Incidentes Críticos para evaluar competenc...

  • Entrevistas y Dinámicas Grupales

Módulo 4: LA CONTRATACIÓN LABORAL

Unidad 10 - Contratación Laboral

  • El contrato de trabajo

  • Tipos de contrato

  • El contrato parcial

  • Las horas complementarias

  • Contratos de duración determinada e indefinidos

  • El contrato en prácticas

  • El contrato para la formación

  • El contrato de obra o servicio determinado

  • El contrato eventual

  • Contrato de interinidad ordinario

  • El contrato de relevo

  • El contrato de sustitución

  • Tipos de contratos indefinidos

  • Contratación a personas con discapacidad

  • Transformación en contratos indefinidos

  • Modificación de las condiciones de trabajo

  • Período de consultas

  • La movilidad geográfica

  • Traslado colectivo

  • La movilidad funcional Módulo 1: EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de HABILIDADES

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