Objetivo General

• Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Objetivos Específicos

• Conocer el concepto básico de nómina.

• Conocer los requisitos para hacer una nómina.

• Diferenciar los contenidos de una nómina.

• Conocer las peculiaridades de una nómina.

• Conocer los devengos salariales que forman parte de una nómina.

• Conocer los devengos no salariales que forman parte de una nómina.

• Conocer los conceptos que están incluidos en el apartado de deducciones de una nómina.

• Conocer en profundidad el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

• Aplicar al recibo de salarios, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

• Cumplimentar el modelo 111 y el modelo 190 atendiendo a la legislación vigente.

Unidad 1: El recibo de salarios (8 horas)

1. Concepto y contenido de la nómina.

2. Encabezamiento: Datos I.

3. Devengos.

4. Deducciones.

• Cuestionario de Autoevaluación UA 01

• Actividad de Evaluación UA 01

Unidad 2: Devengos salariales (8 horas)

1. Salario base.

2. Percepciones salariales.

3. Complementos salariales.

• Cuestionario de Autoevaluación UA 02

• Actividad de Evaluación UA 02

Unidad 3: Devengos no salariales (7 horas)

1. Percepciones no salariales.

2. Otras indemnizaciones.

3. Mejoras voluntarias.

• Cuestionario de Autoevaluación UA 03

• Actividad de Evaluación UA 03

Unidad 4: Deducciones (7 horas)

1. Cuotas de Seguridad Social.

2. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.

3. Otras deducciones.

• Cuestionario de Autoevaluación UA 04

• Actividad de Evaluación UA 04

Unidad 5: Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF (11 horas)

1. Obligaciones del perceptor.

2. Comunicación de datos al pagador (Modelo 145).

3. Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.

4. Regularización del tipo de retención.

5. Tipos especiales de retención.

6. Exclusión de la obligación de retener.

7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto. sobre la Renta de las Personas Físicas.

• Cuestionario de Autoevaluación UA 05

• Actividad de Evaluación UA 05

Unidad 6: Modelos de liquidación (8 horas)

1. Modelos de liquidación.

2. Modelo 110 y modelo 111.

3. Modelo 190.

• Cuestionario de Autoevaluación UA 06

• Actividad de Evaluación UA 06

Examen Final: 1 hora

TOTAL CURSO: 50 HORAS