Objetivo General Adquirir los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaraciones liquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales.

Objetivos Específicos

• Conocer las obligaciones contables que establece el Código de Comercio para los empresarios.
• Identificar la información que debe ir reflejada de forma obligatoria en los libros contables, así como aquellas de carácter voluntario.
• Confeccionar adecuadamente los libros obligatorios, sobre todo los Libros Diario y Mayor, dada su importancia para el reflejo del estado contable de la empresa.
• Conocer las obligaciones del empresario en sus relaciones con la Administración, en concreto: Respecto de la Seguridad Social, Respecto de la Agencia Tributaria y Respecto del SEPE.
• Identificar los modelos a cumplimentar, así como los plazos y los medios de remisión de los mismos.
• Gestionar la documentación a registrar desde el punto de vista laboral, durante todo el proceso de contratación de un trabajador.
• Reconocer las incidencias vinculadas a la relación laboral.
• Conocer las características básicas y el funcionamiento del sistema tributario español.
• Reconocer las obligaciones fiscales de una empresa en función de su forma jurídica.
• Identificar los modelos tributarios a presentar en cada momento, así como sus plazos y otras obligaciones formales.
• Calcular las declaraciones-liquidaciones correspondientes a cada obligación tributaria.

Unidad 1: Las obligaciones mercantiles.

• Obligaciones que establece el código de comercio La contabilidad
• Libros oficiales obligatorios (Libro Diario, Libro de Inventarios, Libro de Balances) y complementarios Libro Diario y Libro Mayor Libro de Inventarios y de Cuentas Anuales Balance de situación La cuenta de pérdidas y ganancias La memoria El estado de cambios de patrimonio neto El estado de flujos de efectivo
• Cuestionario de Autoevaluación UA 01
• Actividad de Evaluación UA 01

Unidad 2: Las obligaciones laborales.

• Libro de visitas de inspección
• Calendario laboral
• Retención del I.R.P.F. del personal
• Relaciones con la seguridad social (cotizaciones, notificaciones) Régimen general Regímenes Especiales Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Afiliación. Altas, Bajas y variación de datos Obligaciones de cotizar a la Seguridad Social Periodo de formalización, liquidación y pago Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
• Inscripción de contratos en el INEM Los derechos y obligaciones del trabajador y empresario Infracciones Sanciones
• Gestión de bajas por accidente y por enfermedad
• Pago de salarios, liquidación, finiquito y certificado de empresa, certificado de ingresos Suspensión contractual Excedencias Extinción del contrato El despido El finiquito

Unidad 3: obligaciones fiscales. documentación para la liquidación de impuestos.

• Tipos de impuestos El sistema fiscal español Personas físicas y personas jurídicas
• El impuesto de actividades económicas (I.A.E)
• El impuesto sobre el valor añadido (I.V.A.) Naturaleza del impuesto Liquidación: IVA repercutido e IVA soportado. Plazos: modelos documentales Regímenes especiales Régimen del comercio minorista: Recargo de equivalencia y determinación proporcional de la base imponible
• El impuesto de sociedades Determinación de la renta: ingresos computables Sujetos pasivos y exenciones Ingresos computables. Gastos deducibles. Tipo impositivo
• El impuesto sobre la renta de las personas físicas (I.R.P.F) Rendimientos de actividades empresariales y profesionales. Estimación Directa Rendimientos de actividades empresariales y profesionales. Estimación Objetiva Calendario: Pagos fraccionados
• Preparación de la documentación para la liquidación de impuestos Período de liquidación. Pagos a cuenta Modelos documentales
• Cuestionario de Autoevaluación UA 03
• Actividad de Evaluación UA 03
• Examen final