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MOTIVACIÓN

Objetivos

¿Qué hace que una persona quiera realizar un trabajo? ¿Qué es lo que le motiva para acometer una tarea? El objetivo es aprender herramientas y estrategias para activar, mantener y dirigir las conductas de las personas hacia las metas o fines establecidos.

Contenidos

Introducción

  • Nunca me rindo.

¿Qué es motivar?

  • La motivación
  • Conocer a las personas
  • Organizaciones extraordinarias
  • El líder motivador

Características de la motivación

  • Conocer a las personas
  • Los motivos
  • Impacto de las acciones
  • Alcance de las acciones
  • Los factores motivantes
  • Las consecuencias
  • Obstáculos
  • Potenciadores

Aplicación

  • Confianza
  • Equipos motivados
  • Potenciadores discursivos
  • Incentivos
  • La motivación según Daniel Pink

Profundiza

  • Richard Denny
  • Simon Sinek
  • Daniel Pink
  • Caso práctico: El sistema de salud de Rajasthan
  • Freakonomics
  • El pequeño libro de la motivación
  • Sesión de cine
  • Libros
  • Caso práctico
  • Sesión de cine

Conclusión

  • Satisfacción laboral
  • En resumen…"

Metodología

En Criteria creemos que para que la formación e-Learning sea realmente exitosa, tiene que estar basada en contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc.) diseñados con criterio pedagógico y soportados en una plataforma que ofrezca recursos de comunicación como chats, foros y conferencias…

Esto se logra gracias al trabajo coordinado de nuestro equipo e-Learning integrado por profesionales en pedagogía, diseño multimedia y docentes con mucha experiencia en las diferentes áreas temáticas de nuestro catálogo.

Nuestras señas de indentidad

  • 21 años formando profesionales
  • Más de 1000 títulos en modalidad eLearning en todas las áreas de competencia
  • El alumnado estudia en nuestro campus virtual, es fácil, flexible y disponible 24x7
  • Gestionamos la bonificación en Fundae, si lo necesitas
  • Aportamos el equipo docente, tanto para el seguimiento y dinamización como para resolver dudas de contenido del alumnado

Cursos de HABILIDADES

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