Conocer los conceptos fundamentales del derecho del trabajo y la relación laboral.
● Conocer el funcionamiento de las distintas cláusulas y pactos que se pueden incorporar a un contrato de trabajo.
● Estudiar los problemas más frecuentes que se dan en los despachos sobre suspensión y modificación de los contratos de trabajo.
● Conocer la estructura del recibo de salario.
● Distinguir entre las distintas figuras utilizadas en los ámbitos empresariales.
● Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
● Analizar las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
● Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F
● Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
● Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
● Conocer cuáles son los documentos de cotización.
● Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral. Obligaciones y documentación.

UNIDAD.- Introducción a las Relaciones Laborales
● El derecho del trabajo
● Relaciones laborales entre el trabajo y el capital
● Las normas jurídicas
UNIDAD.- La Seguridad Social
● El sistema de la Seguridad Social
● Estructura del sistema de la Seguridad Social
● Entes públicos con personalidad jurídica propia
● Afiliación a la Seguridad Social
● Altas, bajas y variaciones
UNIDAD.- Contratación Laboral
● El contrato de trabajo
● Tipos de contrato
● Características de los contratos a jornada parcial
● Las horas complementarias
● Contratos de duración determinada e indefinidos
● El contrato en prácticas
● El contrato para la formación
● Contrato de trabajo temporal
● El contrato eventual
● Contrato de interinidad ordinario
● El contrato de relevo
● El contrato de sustitución
● Tipos de contratos indefinidos
● Contrato para el fomento de la contratación indefinida
● Requisitos de los trabajadores
● Contratación a personas con discapacidad
● Transformación en contratos indefinidos
● Modificación de las condiciones de trabajo
● Actuaciones
● Período de consultas
● La movilidad geográfica
● Traslado colectivo
● La movilidad funcional

UNIDAD.- El Recibo de salarios
● Concepto de salario
● La documentación del salario
● Períodos computables como trabajo
● El salario base
● La contraprestación
● Los complementos salariales
● Los complementos en especie
● Las percepciones no salariales
● Las indemnizaciones
● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
● La prestación económica
● Las indemnizaciones por traslado
● Las deducciones
● Otras deducciones
● Las cotizaciones
● La base de cotización
● Calcular la base de cotización
● Impuesto sobre la renta de las personas físicas
● El tipo de cotización
UNIDAD.- Documentos de cotización
● Cuotas y bases de cotización
● Bases mínimas y máximas
● Tipos de cotización
● Tarifa CNAE
● Beneficios a la cotización
● Sistema de liquidación directa o sistema CRET@
● Reformas introducidas en el nuevo sistema de liquidación directa
● Los modelos RNT y RLC
● Sistema Red Directo
● Presentación de las liquidaciones
● Acceso Al Sistema
● Confección de la liquidación
● Obtención de la liquidación
● Liquidación parcial
UNIDAD.- Situaciones Especiales
● La incapacidad temporal
● Bases de cotización por contingencias comunes
● Bases de cotización por contingencias profesionales
● Extinción de la incapacidad temporal
● Prestaciones durante los periodos de incapacidad temporal

● Base reguladora de contingencias
● Alta en el Régimen General
● Prestaciones por desempleo
● Deducciones en la cuota
UNIDAD.- Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF
● Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF
● Regularización del tipo de retención
● Comunicación al pagador
UNIDAD.- Suspensión del Contrato de Trabajo
● Introducción
● La incapacidad temporal
● Suspensión de empleo y sueldo
● El derecho de huelga
● El cierre legal de la empresa
● El derecho a la excedencia
● El derecho de cuidado de los niños
UNIDAD.- Extinción del Contrato de Trabajo
● Extinción del contrato por voluntad unilateral del empresario
● El despido por causas objetivas
● El despido colectivo
● La extinción de contrato por fuerza mayor
● Desistimiento del contrato de trabajo
● Incumplimiento contraactual del empresario
● Extinción del contrato de trabajo por ambas partes
● Final de la relación laboral
Anexos
● Anexo 1: Códigos de contratos
● Anexo 2: Grupos de cotización
● Anexo 3: Primas de accidente y enfermedad